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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:吴忠市
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  • 岗位职责:1、根据公司发展,建立人力资源规划;2、制定并执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度,配合其他业务部门工作;3、负责各部门绩效考核工作;4、协助上级及时处理项目管理过程中的相关人力资源问题;7、领导交办的其他工作。任职资格:1、1-3年以上 更详细...
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