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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:深圳市
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  • 岗位职责:1、根据公司总体发展战略,协助总经理制定企业人才发展战略规划,并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理,提高公司综合管理水平;2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);3、负责部门团 更详细...
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