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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:广东省
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  • 一、人力资源管理方面:1.建立健全人力资源管理相关规章制度;2.协助各部门负责人修订和完善绩效考核方案,促进公司绩效提高;3.根据年度人力资源规划,有效开展招聘工作;4.组织进行薪酬调查,完善并优化薪酬福利制度与计划;5.逐步完善培训管理体系及相关制度,有计划 更详细...
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