您当前的位置 首页 > 招聘职位
展开选项(学历要求、工作经验、发布时间等)
已选条件：

人事浙江省

清空
按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：绍兴市柯桥区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宁波市鄞州区
  • 投个简历
  •  
  • "1、落实工厂工人执行力问题2、管理产线人员请假、人员调配3、招聘工作的具体实施，包括信息发布、面试安排，并进行招聘效果的工作分析4、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案5、负责员工社保保险申报工作6、协助公司员工活动的组织 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市长兴县
  • 投个简历
  •  
  • 负责员工的考核工作；办理员工培训、考勤、招聘、调动、离职手续；证件办理等
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：杭州市拱墅区+杭州市萧山区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位描述：1.为客户提供更为优质的海外资产配置综合咨询服务；2.将区域客户信息，利用表格工具，进行数字化管理，及时提醒客户续期缴费，做好后续的服务工作；3.针对常发生问题的续期、汇款缴费，做针对性的系统化梳理，提供标准化的操作流程与解决方案，建立知识库，及时解 更详细...
  •  
  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：温州市鹿城区
  • 投个简历
  •  
  • 人事部助理岗位职责：协助人事经理做简历筛选，做好每日面试安排，求职人员的接待。
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宁波市鄞州区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责:1、会excel，熟练；要会透视，图表、vlookup，计数等这些公式的2、要有数据分析能力3、为人踏实、细心4、要求大专及以上，应届生亦可5、统计学优先双休包住
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市德清县
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责:1主持人事行政部工作，协调各部门关系2人事工作:招聘、劳动关系处理、社保、制定优化各岗位绩效3组织召开公司各方面会议4对外做好公共关系的对接5负责公司企业文化的建立和执行6董事长临时事项的妥善处理
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宁波市北仑区
  • 投个简历
  •  
  • 1、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2、 根据组织框架和岗位分析制定相应的岗位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；3、 制定招聘计划、进行面试与筛选，做好各用人部门的协调工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、 制 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：绍兴市嵊州市
  • 投个简历
  •  
  • 工作职责:1、根据招聘需求，进行岗位的需求分析及人员的招聘工作；2、员工入职手续办理、劳动合同的签订、续签及管理；3、负责办理人力资源相关文件及员工档案的管理；任职资格:1、一年及以上招聘相关工作经验,或者有实习经验的应届生亦可；2.160有教育、互联网招聘经 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：舟山市
  • 投个简历
  •  
  • 任职要求：1.人力资源等相关专业毕业，五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验2.具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，较强的沟通、组织、协调、团队领导能力，责任心、事业心。
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：舟山市定海区
  • 投个简历
  •  
  • 1、男女不限，大学本科学历，人力资源管理、心理学、法律等相关专业；2、8年以上人力资源管理工作经验，至少5年同岗位工作经验，有石化仓储人力资源管理工作经验优先；3、熟悉国家、地区法律法规及政策，精通劳动法规及用工政策，有丰富的劳动争议处理经验；4、了解现代企业 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：衢州市柯城区
  • 投个简历
  •  
  • 1、参与公司战略分析、规划工作，根据公司发展战略和经营计划，制定人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源目标和总体方案，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议；2、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施。制定公司人力资源管理模式(包括招 更详细...
  •  
  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：杭州市
  • 投个简历
  •  
  • 社会招聘，高端人才招聘，零售业招聘，校园招聘1、负责公司门店人才的招聘工作；2、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：湖州市吴兴区
  • 投个简历
  •  
  • 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范.建立健全岗位责任制4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划5.负 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市嵊州市
  • 投个简历
  •  
  • 1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；3、 根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系；4、 根据公司发展阶段，组织制订公司激励机制；5、 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市柯桥区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1.认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：衢州市柯城区
  • 投个简历
  •  
  • （一）负责薪酬、社保、公积金、劳动合同管理等相关各项工作；（二）建立员工基本信息库。确保人员信息的完整、真实，及时掌握员工的基本情况；（三）制订教育培训计划，负责员工教育培训的日常管理工作；（四）负责资质证书管理，建立台账；（五）负责公司考勤管理、医药费报销等 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
  • 投个简历
  •  
  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
  • 投个简历
  •  
  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市安吉县
  • 投个简历
  •  
  • 1、大专及以上学历2、具备较好我文字表达能力3、具备较强的沟通协调能力4、数量使用各类办公软件5、有相关工作1年以上优先
全选

多选查看

1 2 3 4 5 >
    急招职位