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人事3年以上

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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:宜昌市宜都市
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  • 职能描述:1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等;3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系,优化公司组织架构;4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
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  • 实习|人数:2人|学历:大专|经验:在校学生|地点:蚌埠市蚌山区
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  • 工作职责:1、配合项目经理按照客户要求寻访合适的简历并沟通意向;2、完成每周有意向的简历推荐;3、维护协调好沟通推荐的人选。工作要求:1、2023年7月份毕业生;2、有意向从事招聘及相关工作的;
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:常德市临澧县
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  • 岗位职责:1、负责完善公司人力行政管理体系,健全各项管理制度及流程;2、根据公司的发展战略和经营计划,适时调整和完善公司组织架构及定岗定编;3、分析评估人力需求,负责制定和实施招聘计划、招聘策略和招聘流程,并直接负责关键岗位人才引进;4、完善适应公司发展需要的 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:4年以上|地点:常德市津市市+常德市临澧县
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  • 岗位职责1、依据各部门的业务运作模式及不同岗位类型,协助上级设计或优化各部门的薪酬方案及相关绩效方案,并对制度、方案进行宣导;2、负责完成公司员工薪酬、奖金、福利的核算工作,确保按时发放;3、薪酬数据分析和统计工作,按要求出具人工成本、人效分析等相关报表;4、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:阿勒泰地区布尔津县
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  • 1、全面负责公司的行政、人力、后勤保障等综合性服务的提供;2、在总公司的管理体系下,负责公司通用管理制度的拟定和修改工作,对制度中涉及的规则和要求进行跟踪检查和督导,推进公司整体的规范化管理;3、根据公司各部门员工需求情况,编制员工需求计划,选择及拓展员工的招 更详细...
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  • 全职|人数:25人|学历:大专|经验:3年以上|地点:临泉县+太和县+阜南县+颍上县
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  • 请求职者仔细看清楚岗位介绍,免费正规招聘,期间不收取任何费用,请放心投递简历!!!期待优秀的您一起合作共谋发展!!!欢迎━(`?´)ノ亻!【岗位职责】1、面向公司网站主动投递的候选人(求职者),通过电话沟通的方式,了解候选人的工作期望,辅助候选人邀约 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:葫芦岛市建昌县
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  • 1.负责招聘工作,包括简历筛选、初试审核,安排面试程序等工作。2.负责员工入职、转正、调岗、离职等员工异动手续的办理。3.负责员工试用期考核和岗位绩效考核的跟踪。4.负责员工合同的签订、社保保险的办理等相关工作。5.负责员工人事信息管理与员工档案的维护。6.负 更详细...
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  • 全职|人数:25人|学历:大专|经验:3年以上|地点:颍州区+颍东区+颍泉区+开发区+界首市
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  • 请求职者仔细看清楚岗位介绍,免费正规招聘,期间不收取任何费用,请放心投递简历!!!期待优秀的您一起合作共谋发展!!!欢迎━(`?´)ノ亻!【岗位职责】1、面向公司网站主动投递的候选人(求职者),通过电话沟通的方式,了解候选人的工作期望,辅助候选人邀约 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:长春市+南关区
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  • 协助总经理处理公司业务
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;2、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:3年以上|地点:乌海市
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  • 熟练掌握人力资源相关工作内容,有一定经验,能独立完成工作任务,工资面谈,199
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:包头市东河区
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  • 1.负责公司招聘工作;2.执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等;3.负责公司招聘面试工作;
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  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:3年以上|地点:唐山市路北区
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  • 1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;3、向公司决策层提供人力资源、组 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:淮安市清江浦区
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  • 因公司发展需要现招聘人事专员1名,要求:1、女性,28-38岁,淮安本地人,大专及以上学历;2、人力资源管理等相关专业;3-5年以上工作经验。详细情况可以联系公司周女士:801,简历可提前发送到邮箱:30@qq.com。
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  • 全职|人数:10人|学历:大专|经验:应届毕业生|地点:武汉市洪山区
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  • 【岗位职责】:1、通过网络等渠道筛选求职简历,电话邀约面试,跟踪和回访后期的工作情况。【岗位要求】:1、年龄18-30岁,男女不限,大专及以上学历;2、热爱人事招聘工作,有服务意识,爱岗敬业,有上进心,责任意识强;3、服从管理、抗压能力强、执行力高;【工作时间 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:杭州市拱墅区+杭州市萧山区
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  • 岗位描述:1.为客户提供更为优质的海外资产配置综合咨询服务;2.将区域客户信息,利用表格工具,进行数字化管理,及时提醒客户续期缴费,做好后续的服务工作;3.针对常发生问题的续期、汇款缴费,做针对性的系统化梳理,提供标准化的操作流程与解决方案,建立知识库,及时解 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:3年以上|地点:石家庄市+乌海市
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  • 一、岗位职责:1.建设期:按时完成招聘任务及新员工入职管理;组织落实新员工培训;负责安全施工管理;人员异动及档案管理、办理社保手续;考勤管理及员工关系处理;2.运营期:制度月度招聘计划并落实完成;建立《外部人才库》并维护;落实推行内部《人才梯队》制度;对招聘渠 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:广东省
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  • 一、人力资源管理方面:1.建立健全人力资源管理相关规章制度;2.协助各部门负责人修订和完善绩效考核方案,促进公司绩效提高;3.根据年度人力资源规划,有效开展招聘工作;4.组织进行薪酬调查,完善并优化薪酬福利制度与计划;5.逐步完善培训管理体系及相关制度,有计划 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:大专|经验:3年以上|地点:西安市
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  • 1、熟悉大型建筑企业人事、行政流程;2、熟悉社保办理、申报及年审各项工作;3、人力资源管理或相关专业大专以上学历;4、取得人力资源管理国家职业资格证书的优先;5、5年以上人力资源管理工作经验;6、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:大专|经验:3年以上|地点:安康市
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  • 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职 更详细...
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