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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:赣州市
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  • 工作内容:1、根据本部实际情况和发展规划拟定公司人力资源发展规划;2、组织制订各项规章制度、实施细则和人力资源部工作程序;3、组织员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;4、负责人才信息搜集并组织招聘工作;5、了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:南昌市青山湖区
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  • 岗位职责:1-负责公司在南昌分公司的招骋及行政管理工作;2-协助主管或人力资源总监其他与工作相关的事情。3-3年以上工作经验,3年以上招骋经验,3年以上行政管理经验。4-大专以上学历5-有团队管理经验优先考虑薪资待遇:【薪资待遇】6000-9000,有经验可面 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:10年以上|地点:江西省
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  • 工作概要:全面统筹公司人力资源与行政后勤管工作职责:1、负责公司近期及中期人力资源规划(包括供需平衡预测、人力成本预算、岗位分析与岗位说明书的编制等);2、负责公司人员的招聘选拔、各层级培训计划编制及培训实施、绩效管理系统的建立维护、公司薪酬福利体系的建立完善 更详细...
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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:武宁县
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  • 岗位职责:1、确定公司年度招聘计划以及预算、与各部门沟通招聘需求负责招聘;2、选择并且维护招聘渠道、并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后, 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南昌市
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  • 一、招聘管理:1、顺眼,形象好;2、开朗,跟谁都能聊的起来;3、机灵,能自圆其说;4、了解行业知识;二、劳动关系:1、踏实;2、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识三、人力资源规划:1、专业知识扎实;2、行业经验相对丰富;3、逻辑思维强;4、了解人力资源其他模 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:抚州市
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  • 技能要求:hr,人力资源,员工关系,绩效管理,培训,绩效考核岗位描述:1、配合公司营运目标,依据人力资源分析、预测结果及发展计划合理制订人力源源战略发展规划。2.组织工作手册的编写、评审、修订等工作,组织建立和完善校区的人力资源管理体系。3.熟悉人力资源招聘、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:赣州市会昌县
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  • 负责人事部的日常事务,人员管理及招聘
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