您当前的位置 首页 > 招聘职位
展开选项(学历要求、工作经验、发布时间等)
已选条件：

人力资源经理

清空
按列表查看列表按明细查看明细
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：宜昌市宜都市
  • 投个简历
  •  
  • 职能描述：1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常统筹管理事宜等；3、根据公司实际情况建立健全部门岗位职责体系，优化公司组织架构；4、规范完善公司管理系统。制定并完善公司各项制 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：常德市临澧县
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、负责完善公司人力行政管理体系，健全各项管理制度及流程；2、根据公司的发展战略和经营计划，适时调整和完善公司组织架构及定岗定编；3、分析评估人力需求，负责制定和实施招聘计划、招聘策略和招聘流程，并直接负责关键岗位人才引进；4、完善适应公司发展需要的 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宣城市宣州区
  • 投个简历
  •  
  • 工作内容：-招聘、培训和开发员工，以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程，以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门，确保他们有效地履行职责，并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：银川市西夏区
  • 投个简历
  •  
  • （一）岗位职责1.依据公司培训体系，制定公司年度培训计划，并组织实施；2.依据公司薪酬绩效体系，负责薪酬核算及绩效评估的组织及核算，包括社保相关及基础人力事务性工作；3.依据公司招聘需求，及时完成人力平衡工作；4.公司车辆、会议、5s、安保及其他后勤管理；5. 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：盘锦市兴隆台区
  • 投个简历
  •  
  • 负责公司人力资源及行政板块具体工作：1.搭建公司组织架构，明确各公司、各岗位工作职责、工作标准，并且落地实施；2.负责公司招聘和选拔程序的设计、指定和执行，负责所有面试第一关筛选；3.负责公司薪酬福利、绩效考核制度的建立，让制度更具激励性；4.负责日常考勤、人 更详细...
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：平阴县
  • 投个简历
  •  
  • 负责公司的人事部门的日常工作及招聘事项等
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
  • 投个简历
  •  
  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
  •  
  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：石台县
  • 投个简历
  •  
  • 1.大专及以上学历，工商/行政/人力资源管理相关专业；2.具备一定职场知识与基础人力资源专业知识，熟悉人力资源事务流程与操作；3.熟练应用office办公软件；掌握人力资源相关技术方法（招聘、培训、绩效）；4.3年以上人力资源从业经验，有助理或全盘人力资源管理 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：岳阳市云溪区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位内容：1.确定并推动公司的人力资源战略、政策和流程；2.管理公司的员工薪资和福利计划；3.定期进行员工绩效评估，支持业务目标的达成；4.全面负责公司的招聘、培训和员工关系管理。5.监控并更新组织架构和职位描述。任职要求：1.十年以上相关领域工作经验，有管理 更详细...
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：平顶山市新华区
  • 投个简历
  •  
  • 1.我司主要业务涵盖劳务派遣、办理缴纳五险一金。2.要懂得与甲方后期业务对接，具备人力资源方面经验。3.有经验者优先。4,.优秀者可适当放宽条件。5.取到人力资源师证优先。
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：内江市
  • 投个简历
  •  
  • 职能：为公司招募优秀人才工作内容：1.发布招聘信息2.筛选通知应聘人员面试3.面试应聘人员择优录取。4.薪酬体系的建立与优化5.建立绩效考核制度6.根据公司的变化提出人力资源规划调整方案
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：汉川市
  • 投个简历
  •  
  • 1、协助总经办对公司各项管理制度进行修订完善，负责人事行政管理制度的及内部工作流程的建设以及优化，推进厂区6s管理及安全防控；2、根据经营目标及发展策略协助总经办进行组织架构设计与调整，协助总经办做好各部门的支持工作，对各部门做好人才盘点，关注关键人才的培训、 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：常德市武陵区
  • 投个简历
  •  
  • 1、全面规划、协调公司行政人事各项工作；2、完善公司各项行政人事规章制度及工作流程并监督执行；3、提供各项后勤保障事务，支持、服务公司年度经营目标的实现；4、建立激励员工晋升激励机制，根据员工自身发展需要及工作绩效结合，协助员工建立职业生涯规划；5、做好资金预 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：高中|经验：2年以上|地点：钟山区
  • 投个简历
  •  
  • 懂电脑办公系统，形象气质佳，已婚。女性。
  •  
  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：3年以上|地点：合肥市
  • 投个简历
  •  
  • 工作内容:1、负责人力资源外包类业务和客户的商务谈判工作，完成公司人力外包整体解决方案。2、挖掘和正确理解客户的业务需求，结合法律及风险合等，准确高效的为客户提供，适合的整体人力资源外包业务解决方案。3、负责参与甲方客户的商务拓展谈判、直至签约落地，承担相应的 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：4年以上|地点：淮南市寿县
  • 投个简历
  •  
  • 工作内容：负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、绩效等方面的等事务。主要职责：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；-根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求并执行招聘计划；-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招 更详细...
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：2年以上|地点：滨州市滨城区
  • 投个简历
  •  
  • 负责公司员工招聘、岗位培训、考勤、员工档案。工资核算等。
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：商州区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责：1、实施招聘、培训、绩效考核、薪资核算及福利发放。2、员工人事日常事务性工作执行及处理。3、行政档案及人事档案的管理。4、会议组织及会议纪要撰写，做好对外接待及外联等行政方面的工作。任职资格：1、大专以上学历，三年以上相关人事行政方面工作经验；2、性 更详细...
  •  
  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：商洛市
  • 投个简历
  •  
  • 1、完成公司的招聘指标，协助业务部门开展业务，对招聘结果负责；2、建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，具备编写制度文档的能力3、按照公司要求跟踪部门业务，深入理解业务并驱动业务部门节奏；4、开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，对培训效果 更详细...
  •  
  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：呼和浩特市
  • 投个简历
  •  
  • 主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为：一、人员招聘：负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报 更详细...
全选

多选查看

1 2 >
    急招职位