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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：合肥市蜀山区
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  • 岗位职责：1、通过公司发展战略方向且结合公司发展阶段目标，完成公司组织架构的规划和人力资源规划；2、负责传承、宣贯、落地执行整体人力资源体系规划和建设；3、协助部门领导建立和完善公司各项管理规章制度，并监督执行；4、根据公司发展目标，不断完善公司的人力资源培训 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：沧州市献县
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  • 1、五险一金的整理、各个软件的系统录入 2、员工的入职、转正、调动、离职手续，考勤、人员信息及时更新及档案管理 3、劳动合同、外包合同的签订、整理及档案管理 4、绩效考核的发放、收集及统计 5、与各部门间的沟通协调 6、协助制定公司人事管理制度，参与 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：枣庄市峄城区
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  • 员工招聘，资料整理，表格制作
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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：咸宁市
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  • 职位描述:1、组织制定、执行、监督公司人事行政管理制度；3、制定招聘计划、招聘程序，指导并监督下属员工完成员工聘用等劳动人事手续；4、制定培训计划、培训程序，负责统筹公司培训工作。5、制定薪酬、晋升、福利政策，组织提薪评审和晋升评审，办理社会保障福利；6、制定 更详细...
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  • 全职|人数：9人|学历：不限|经验：不限|地点：菏泽市郓城县
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  • 职位要求：三年以上的工作经验，了解企业管理的情况，具有良好的语言表达能力，较强的沟通协调能力。岗位职责：负责本部门员工的管理，保证公司各项标准，规范的正确、有效执行；负责本部门营运标准的维护，使负责区域保持安全、整洁、干净、舒适的环境；
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：贵阳市
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  • 岗位职责：1、负责接待新员工入职，办理人员入职手续；2、按时办理员工入离转岗等手续，做好员工档案的更新与管理；3、对接社保局，公积金中心，公积金缴存银行，人才中心等相关机构；4、定期跟踪新入职员工的工作情况，开展员工关怀；5、公司企业文化建设及组织新员工的入职 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：通辽市科尔沁区
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  • 储备行政干部岗位职责：1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；2、管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；任职资格：1、大专以上学历；2、一年以上人事行政相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：淮安市清江浦区
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  • 1、熟悉办公软件的运用，了解人事、行政的相关工作流程及知识。2、拟定培训计划，组织员工培训，管理员工劳动人事关系。3、年龄在30岁左右（已婚已育），有相关工作经历及驾照（c照）者优先考虑。4、爱岗敬业，能服从领导的工作安排。
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  • 全职|人数：3人|学历：不限|经验：不限|地点：青岛市莱西市
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  • 技能要求：人力资源管理师岗位职责：1、负责猪场的办公、后勤、劳保等物资采购、登记、发放，及快递收寄。2、负责一般性文件、制度等起草、修订，总部文件及时下达、资料报送等。3、协助政府补贴项目申报，上级部门表单、资料等收集整理、上报等。4、负责档案管理，单据整理等 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：沈阳市和平区
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  • 岗位职责：1、协助上级处理公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、劳动关系等方面的工作；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、协助上级对各项行政事务的安 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：淮安市清江浦区
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  • 1、负责招聘渠道的合作与维护；2、根据公司发展规划及年度经营目标，制定相关的人力资源规划；3、负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各项人力资源工作的组织、实施工作；4、负责公司员工福利及活动；5、负责公司行政后勤管理工作；6、领导交代的其他临时性工作；任职要 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：岳阳市临湘市
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  • 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：长治市
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  • 1.拟定公司的人事制度和发展计划，组织研究拟定公司人力资源发展规划并落实，组织研究拟定公司人力资源开发管理制度并落实，根据执行过程中反馈信息不断修订、完善人力资源管理制度，建立公司人才库；2.员工的招聘、培训、入职、转正、晋升、离职、考核等日常管理；3.组织制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：长治市城区
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  • 1.负责公司日常行政工作的开展，维护公司正常管理秩序，公司人事事务、培训，监督公司管理制度及措施的落实、执行情况；2.对制度的执行情况及时向总经理汇报、反馈，对违反公司政策或制度的情况及时有效处理和引导，制定相关行政管理政策、制度，并对制度执行情况进行监督、落 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：衢州市开化县
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  • 1、大专以上文化，两年以上工厂同职工作经验。2、技能与素质：较强的管理、沟通、组织、协调能力，熟悉人事、行政实务，较强的表达能力及文字功底，职业素质好。3、懂人力资源8大模块，熟练电脑操作。4、有较强的综合协调能力和组织管理能力。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：南通市崇川区
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  • 本科，35岁以下，有3年以上呼叫中心项目运营管理经验，会计、计算机、法学等专业优先。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：宜宾市江安县
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  • 岗位职责：1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；3、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；4、协助推动公司理念及企业文化的形成；5、负责日常办公用品的发放、登 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：省辖市万宁市
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  • 任职要求：1.学历；大专及以上学历；2.专业；管理相关专业；3.具有团队精神，吃苦耐劳，为人正直、勤勉尽责、事业心强、勤学上进。岗位职责：1、人力资源工作；2、各项制度完善；3、工作流程完善。4、行政工作。
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：鄂尔多斯市东胜区
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  • 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；2、负责制定和完善公司岗位编制及薪酬制度并实施，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；4、 更详细...
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