您当前的位置 首页 > 招聘职位
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:中专|经验:不限|地点:唐山市路北区
  • 投个简历
  •  
  • 1、做好各种餐前准备,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;6、 更详细...
  •  
  • 全职|人数:4人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市运河区
  • 投个简历
  •  
  • 工作职责:1、接听电话,接收传真,按要求转接电话或记录信息,确保及时准确。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。3、保持公司清洁卫生,展示公司良好形象。4、监督员工每日考勤情况。5、负责公司快递、 更详细...
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:保定市莲池区
  • 投个简历
  •  
  • 全面负责客人的接待事宜,准确办理入住、退房手续。工作时间:上12小时休24小时,每月公休两天。要求:20周岁至45周岁;身体健康,无重大疾病,无明显纹身。经验不限,有意者直接电话联系刘经理887,非诚勿扰。
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:保定市莲池区
  • 投个简历
  •  
  • 保卫酒店人员、财产安全,疏通停车场车辆,与前台相互配合做好接待工作。工作时间:上12小时休24小时,每月公休两天。要求:40周岁至55周岁均可;身体健康,无重大疾病,无明显纹身。经验不限,有意者直接电话联系刘经理887,非诚勿扰。
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:5年以上|地点:邯郸市丛台区
  • 投个简历
  •  
  • 1.1976年1月1日后出生(45岁以下)2.全日制本科及以上学历,工商管理、旅游管理、项目开发、酒店管理、市场运营、市场营销等相关专业;履历经验丰富者,可适当放宽专业要求。3.五年以上项目开发与管理经验,了解文化旅游产业相关国家政策与业务常识,熟悉旅游项目策 更详细...
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:保定市竞秀区
  • 投个简历
  •  
  • 男女不限,有工作经验者优先,月休4天,8小时工作制
  •  
  • 全职|人数:6人|学历:不限|经验:不限|地点:保定市竞秀区
  • 投个简历
  •  
  • 男女不限,年龄50岁以内,8小时工作制,月休4天,有工作经验者优先
  •  
  • 全职|人数:6人|学历:不限|经验:不限|地点:保定市竞秀区
  • 投个简历
  •  
  • 男女不限,有工作经验者优先
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:保定市竞秀区
  • 投个简历
  •  
  • 男女不限,有工作经验者优先录用!
  •  
  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:南宫市
  • 投个简历
  •  
  • 1、服从上级领导的安排并保质保量完成上级领导下达的任务。2、组织部门的各项会议,传达部门精神。3、根据酒店营业情况合理安排区域工作人员的班次。4、严格按照管理的要求,执行对区域工作人员服务和监督的双向职能。5、安排区域服务人员的日常培训,提高服务人员的工作技能 更详细...
  •  
  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:南宫市
  • 投个简历
  •  
  • 1、服从上级领导的安排并保质保量完成上级领导下达的任务。2、组织部门的各项会议,传达部门精神。3、根据酒店营业情况合理安排区域工作人员的班次。4、严格按照管理的要求,执行对区域工作人员服务和监督的双向职能。5、安排区域服务人员的日常培训,提高服务人员的工作技能 更详细...
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南宫市
  • 投个简历
  •  
  • 二、岗位职责:1.贯彻执行国家法律、法令以及有关安全保卫方面的规章制度和方针政策。2.负责拟定年度安全、消防工作计划,组织实施日常消防、安全管理。3.负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。4.负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施。5.组织实施防火 更详细...
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:南宫市
  • 投个简历
  •  
  • 全面负责酒店的餐饮服务管理及食品供应的各项工作。1.制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。2.监督、推行本部门的各项正规化管理制度。3.考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。4.参加酒店部门经理协调工作会议。5.定期招开本部门的例会,成本控制 更详细...
全选

多选查看

1
    急招职位