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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：福州市鼓楼区+厦门市思明区+莆田市城厢区+三明市梅列区+泉州市鲤城区
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  • 【岗位要求】：招聘热线：133-7387-6101负责人：秦经理1、年龄18-48岁周岁；（老船员或职务船员可适当放宽）2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。3、身体健康，能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。4、服从领导和上级对工作的安排、按 更详细...
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：贵阳市南明区+毕节市七星关区+黔南州都匀市+六盘水市钟山区+铜仁市碧江区
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：康定县+巴中市巴州区+宜宾市南溪区+内江市东兴区+德阳市广汉市
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：太原市杏花岭区+郑州市中原区+合肥市瑶海区+南昌市东湖区+九江市浔阳区
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：北京+上海+天津+重庆+宁波市北仑区
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  • 【岗位要求】：招聘热线：133-7387-6101负责人：秦经理1、年龄18-48岁周岁；（老船员或职务船员可适当放宽）2、身高不能低于1.60米、视力近视不能超过500度。3、身体健康，能吃苦耐劳、工作认真、有集体团结精神。4、服从领导和上级对工作的安排、按 更详细...
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：徐州市云龙区+连云港市连云区+宿迁市宿豫区+淮安市淮阴区+盐都区
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  • 招聘普工、厨师、电焊工、出海船员、捕鱼工宁波弘燊船务有限公司vip企业该企业营业执照已认证和ta聊聊投个简历更新：刚刚更新分享收藏举报法律规定：招聘单位无权收取求职者任何费用。10k-15k职位福利学历不限/经验不限/性别不限/年龄不限招聘20人武汉市江岸区+ 更详细...
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：成都市锦江区+绵阳市涪城区+乐山市市中区+广安市广安区+资阳市雁江区
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：贵阳市南明区+六盘水市钟山区+遵义市汇川区+安顺市西秀区+毕节市七星关区
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：长沙市芙蓉区+邵阳市双清区+益阳市赫山区+娄底市娄星区+株洲市天元区
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：武汉市江岸区+长沙市岳麓区+成都市锦江区+贵阳市南明区+昆明市五华区
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：江阳区+达州市通川区+南充市顺庆区+广元市利州区+自贡市沿滩区
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：西双版纳州景洪市+普洱市思茅区+玉溪市红塔区+德宏州芒市+红河州蒙自市
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：香格里拉市+楚雄州楚雄市+临沧市临翔区+保山市隆阳区+怒江州泸水县
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：襄阳市
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  • 襄阳综保区投资开发有限公司1.年龄40岁及以下，全日制本科及以上学历，机械工程、电气工程等相关专业；2.有5年及以上水电安装、设备安装、暖通等相关工作经验，条件优秀者可适当放宽年龄；3.具备国家注册机电工程师等相关证书；4.熟悉项目规划、设计、招标、施工、验收 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：襄阳市
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  • 襄阳综保区投资开发有限公司1.全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；2.有3年及以上招商运营、资产运作等相关工作经验；3.熟悉资产日常管理及流程，熟悉各类资产的管控方案；能独立完成目标区域资产的数据收集分析工作，按照公司定位提供资产管理及运营建议 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：襄阳市
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  • 湖北自贸区襄菌网信息科技有限公司1.全日制本科及以上学历，财务、金融、审计、法律等相关专业；2.有3年以上公司财务分析、审计或风险控制工作经验；3.具备审计师或会计师等相关证书；4.了解财税法规、会计准则、审计准则、公司财务管理流程；5.能够调查合作客户的资信 更详细...
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  • 全职|人数：20人|学历：不限|经验：不限|地点：松原市乾安县
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  • 1、负责场区猪群饲养管理；2、负责猪群免疫工作；3、负责单元内卫生和消毒工作；4、服从主管及生产管理部领导的管理工作
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：惠州市惠阳区+惠州市博罗县
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  • 工作内容：1、设备清洗：设备清洗（高空作业车等）。2、设备翻新：打磨翻新、补漆等。3、设备防护：栏杆包裹，高分子防护膜喷涂等。4、设备检修：拆卸轮胎、设备充电等。5、设备交接：剪刀车拣货、出库检查、入库检查、进场装车、退场卸车等。6、基地6s：场地打扫，广告纸 更详细...
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