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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:赤峰市松山区
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  • 2、负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案;3、组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,招聘网站信息联系,人员简历筛选、初试工作;4、负责员工合同签订、辞退、调配等工作;?5、负责员工到任、离职的交接工作,保证各岗位的工作衔接正常; 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:1年以上|地点:济南市历城区
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  • 一、岗位薪酬及福利1.薪酬:岗位平均薪酬5-7k;2.福利:包食宿(环境好)、五险一金、带薪年假、年度旅游、年度体检、团建活动、系统在职培训等。二、岗位职责1.招聘配置:配合业务需求,开展招聘工作,及时对人员进行补充;2.员工关系:依据国家和地方劳动法律、法规 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:沧州市献县
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  • 1、五险一金的整理、各个软件的系统录入 2、员工的入职、转正、调动、离职手续,考勤、人员信息及时更新及档案管理 3、劳动合同、外包合同的签订、整理及档案管理 4、绩效考核的发放、收集及统计 5、与各部门间的沟通协调 6、协助制定公司人事管理制度,参与 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:不限|地点:济源市济源市
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  • 人事管理专业毕业,负责人员的招聘、培训,职称的聘任、申报。
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:贵阳市
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  • 岗位职责:1、负责接待新员工入职,办理人员入职手续;2、按时办理员工入离转岗等手续,做好员工档案的更新与管理;3、对接社保局,公积金中心,公积金缴存银行,人才中心等相关机构;4、定期跟踪新入职员工的工作情况,开展员工关怀;5、公司企业文化建设及组织新员工的入职 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:东胜区
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  • 岗位职责:1.建立健全公司人事信息管理;2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作;3.执行并完善公司的人事制度与人力资源规划、考勤假别管理、培训与开发、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作;4.上级交办的其他事项。任职要求:1.人力资源管理及相关专业本 更详细...
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  • 全职|人数:3人|学历:不限|经验:不限|地点:巴彦淖尔市临河区
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  • 岗位要求:1、管理类相关专业,大专以上学历;2、熟练应用办公软件。
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:济宁市任城区
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  • 1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和 更详细...
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