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绩效主管

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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系;2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4、分析公司战略规划,制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:云浮市郁南县
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  • 郁南县浩盛贸易有限公司,座落于广东省云浮市郁南县,公司成立于2016年,是一家专注于政府单位采购服务(电脑,网络电子设备,空调,各类货物及设备等提供商,为政府单位提供优质服务及采购流程及方案。浩盛贸易自成立以来一直秉承“以客户为中心,用服务赢得信赖”的经营理念 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:咸阳市
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  • 绩效主管任职条件:1.具备人力资源管理的专业知识,熟练掌握绩效考核的流程与标准2.熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法3.具备良好的逻辑思维能力,能发现问题并找出问题产生的原因,从而解决问题4.具备良好的人际关系处理能力5.具备良好的沟通协调能力和解决问题的能 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:迪庆州
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  • 岗位职责:1、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善;监督薪酬制度在公司内准确实施;2、拟定员工各项考核标准、考核时间、考核方法、考核流程和计划,经批准后实施;3、制定公司奖惩制度和计划,拟定各项员工管理办法和制度,经批准后实施;4、协助上级完成公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:温州市
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  • 1、协助领导完成绩效考核体系的搭建,并指导各部门执行;2、负责组织开展绩效考核管理,定期对考核指标进行更新完善和维护;3、根据公司实际情况制定不同的绩效考核方案;4、负责监控各部门绩效考核方案的执行工作;5、负责指导绩效考核工作的开展,组织实施绩效面谈;6、完 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:马鞍山市含山县
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  • 岗位职责1.起草公司年度薪酬规划及福利计划2.参与制定、调整薪酬福利政策3.定期收集市场薪酬信息和数据4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库6.制作公司每月的工资报 更详细...
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