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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宣城市宣州区
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  • 工作内容：-招聘、培训和开发员工，以确保公司员工数量和质量符合公司需求和目标。-制定和执行公司的人事政策、制度和流程，以保证公司的人事管理的合规性和有效性。-管理和指导公司的人事部门，确保他们有效地履行职责，并确保公司的人事预算和费用得到有效控制。-负责员工档 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：淮北市相山区
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  • 1.办公室管理，完善相关制度2.人员招聘领导安排的相关工作！工作时间周一至周五上午：8：30-11：50下午：2：00-6：00（每天7小时20分钟）周六上午8：30-12：30每周休息约1.5天
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：滨州市滨城区
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  • 岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：温宿县
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  • 全面主持人事行政工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：巴中市巴州区
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  • 人力资源管理1、全面统筹规划公司人力资源及行政管理2、修订和完善公司各类人事管理制度3、全面负责塑造、维护公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；4、制定招聘计划、招聘流程，合理开展招聘工作及选人、用人的优化配置；5、负责行政人事部的日常管理工作；负责行政人 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：南京市江宁区
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  • 工作内容：负责所有分店的人事管理岗位要求：1、从事人力资源工作3年以上，具备hr专业知识2、具有良好的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件4、了解国家各项劳动人事法规政策5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：苏州市姑苏区
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  • 岗位职责1、负责现有招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道；2、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核；3、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：无锡市梁溪区
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  • 1.统筹公司人事、考勤、行政类工作；2.熟悉招聘与培训工作流程，掌握良好的面试评估技能；3.负责起草和完善各类规章制度，制订年度人力资源规划；4.根据公司年度经营目标，细化绩效考核指标，并组织实施和开展，完善绩效考核制度；5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：郑州市管城回族区
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  • 技能要求：劳动关系，组织发展，招聘、培训岗位职责：1、负责公司内部劳动关系维护及规章制度的执行管理；2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；4、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：中卫市沙坡头区
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  • 年龄25-35周岁，人力资源相关专业专科及以上学历；具备3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各个模块，会使用hr相关管理软件。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：沧州市
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  • (1)协助分公司领导，负责公司企业文化和团队建设及公司各项活动的组织和开展；(2)负责分公司员工考勤的检查与考核；(3)负责做好一线员工招聘、录用、入职培训、离职、异动的管理以及合同签订等工作；(4)及时传达公司相关规章制度及指令，并监督实施情况；(5)负责分 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：东莞市
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  • 1.制订人力资源计划2.员工关系的处理及维护3.岗位分析和工作设计4.人力资源的招聘与选拔5.雇佣管理与劳资关系6.员工培训计划制定7.工作绩效考核8.帮助员工的职业生涯发展9.员工工资报酬与福利保障设计10.保管员工档案
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市长兴县
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  • 负责员工的考核工作；办理员工培训、考勤、招聘、调动、离职手续；证件办理等
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：雅安市石棉县
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  • 岗位职责：1、负责雅安子公司行政及人力资源事务，包括但不限于组织制定及完善招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系、劳动关系体系、行政管理体系等体系，并推动实施；2、制定并实施子公司人力资源管理、行政管理等方面的规章制度,同时做好人力资 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：抚顺市顺城区
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  • 1．人力资源管理制度建设2．企业组织结构设计与职位说明书编写3．人员招聘管理4．员工培训与开发5．员工绩效管理6．员工薪酬管理7．劳动关系管理8．人事管理信息系统管理
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：晋中市
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  • 1、负责部门和招聘团队的建设、人员工作的安排、部署、管理、考核。2、熟悉行业情况，了解各招聘市场信息动态、竞争者职位和薪酬发布动向。3、根据公司阶段战略目标，整理和发布招聘信息，完成公司需要的人员招聘、网络招聘、校园招聘。根据公司人员和业务结构，完善招聘和咨询 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：衡水市桃城区
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  • 负责公司人力资源开发与管理工作
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：枣庄市峄城区
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  • 员工招聘，资料整理，表格制作
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：合肥市瑶海区
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  • 1.自有招聘渠道和招聘资源2.驻厂人事，能够参与厂工大规模招聘3.贴近业务，实时了解业务部门招聘需求4.工作时间：八小时工作制，月休六天
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：咸宁市通山县
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  • 1、有民企3年以上人事行政管理工作经验，思想正面积极，为人谦和、好学上进；2、女性，28-40岁。大专以上学历，熟练各类办公软件和表单制作，语言文字表达力强；
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