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人力资源总监

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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：商洛市
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  • 1.全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；2.参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；3.负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核、激励 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：保山市
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  • 一、薪酬福利18w元/年(按实际经营业绩进行考核后发放)五险一金、周末双休、带薪年假、假期福利、免费食宿、通讯补助、节日福利、职称补贴、学历补贴、股权激励；二、岗位职责1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划，明确公司人力资源 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：阿拉善盟
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  • 职位描述：1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：沧州市运河区
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  • 要求本科以上学历，有人力资源总监或相同职务5年以上经验，熟悉人力资源管理六大板块
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：佛山市顺德区
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  • 【任职要求】1、28-50岁，男女不限，大专以上学历，三年以上相关工作经验（能力出众可放宽要求）。2、具备扎实的人力资源基础系统能力（硬能力，占总能力的70%）：（1）熟悉人力资源六大系统和hr三大支柱基础架构，具备实际应用和实践经验。（2）具备敏捷思维和从0 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市柯桥区
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  • 岗位职责：1.认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：本科|经验：不限|地点：北京+石家庄市+郑州市+长沙市+成都市
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  • 1、负责公司招聘计划设计与实施，合理配置人员。2、负责区域薪酬福利管理，贯彻公司薪酬管理制度。3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。5、根据培训要求，跟进员工培训工作，提升业务技能。 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：海口市美兰区
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  • 职位诱惑：期权分红餐补车补美女多同事好职位描述：岗位职责：1、结合公司现有业务模式以及公司的目标做人才的战略规划，协助公司引进当下关键岗位人才；2、完善人才的选、育、用、留机制。规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，指导规划员工的职业发展 更详细...
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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 1、人力资源管理、行政管理、文秘相关专业本科以上学历，有2年以上人力工作经验者优先，有团队管理经验优先。2、熟悉人力资源工作的工作流程以及工作内容。3、熟悉国家相关人力资源管理法律法规，日常关注时事新闻，对相关政策具有敏锐性。4、负责公司招聘计划设计与实施，合 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业。2、三年以上薪酬绩效岗位工作经验。3、集团化公司、1000人以上企业工作经验优先。4、熟练使用excel,有数据分析相关工作经验,优先考虑。岗位职责：1、负责协助制定公司薪酬方案。2、负责公司薪酬的核算及审核。3、负责 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：深圳市
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  • 岗位职责：1、根据公司总体发展战略，协助总经理制定企业人才发展战略规划，并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理，提高公司综合管理水平；2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；3、负责部门团 更详细...
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  • 全职|人数：6人|学历：不限|经验：不限|地点：北京+海淀区+广州市+郑州市+长沙市
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  • 1、负责公司招聘计划设计与实施，合理配置人员。2、负责区域薪酬福利管理，贯彻公司薪酬管理制度。3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。5、根据培训要求，跟进员工培训工作，提升业务技能。
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  • 全职|人数：若干人|学历：本科|经验：不限|地点：海淀区
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  • 1、负责协助制定公司薪酬方案。2、负责公司薪酬的核算及审核。3、负责全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议。
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  • 全职|人数：4人|学历：不限|经验：不限|地点：北京
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  • 岗位职责：1、负责公司招聘计划设计与实施，合理配置人员。2、负责区域薪酬福利管理，贯彻公司薪酬管理制度。3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。5、根据培训要求，跟进员工培训工作，提升 更详细...
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  • 全职|人数：若干人|学历：不限|经验：不限|地点：北京+石家庄市+郑州市+长沙市+成都市
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  • 1、负责公司招聘计划设计与实施，合理配置人员。2、负责区域薪酬福利管理，贯彻公司薪酬管理制度。3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。5、根据培训要求，跟进员工培训工作，提升业务技能。
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：广州市番禺区
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  • 岗位职责：1.全面负责公司人力资源发展规划工作，协助总经理制定公司发展战略2.建立和完善人力资源管理体系，主导制定招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、企业文化的管理制度并肩负起执行者的责任；3.深入了解业务，与业务部门、hrbp保持良好互动，主动挖掘需求，分析业 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：昭通市
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  • 岗位职责：1、负责建立健全公司人力资源体系，制定招聘计划和方案；组织实施招聘工作；2、协助总裁建立健全企业文化体系；3、协同有关部门完善薪酬模式建设；4、组织开展各类员工培训活动及团队建设活动；5、配合行政部门、财务部门做好各项人力资源数据统计及分析工作；6、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：张家界市
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  • 1、男女不限，25-40岁，本科（含）以上学历，有五年以上的人力资源管理经验2、熟悉人力资源六大板块3、有较强的团队管理和沟通协调能力
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：怀化市
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  • 1、人力资源管理专业本科以上学历2、熟练运用人力资源六大模块（对人力规划、薪酬绩效、流程制度建设方面尤为突出）
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：呼和浩特市
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  • 工商管理、人力资源专业，认同企业文化，吃苦耐劳。熟悉人力6大模块并能独立完成。有医院人力资源工作经验者优先。咨询电话092
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