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薪酬福利

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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:柳州市柳城县
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  • 职位描述:1、参与制定薪酬规划及福利计划,优化完善相关业务流程、标准;2、根据战略需求,负责研究、设计多元化薪酬、福利方案,并推动方案落地;3、熟练掌握与薪酬福利相关的各项政策,编制各项薪资报表、数据等,并管理薪资相关档案;任职要求:1、本科以上学历,人力资源 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:海淀区
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  • 工作职责:1.    收集并研究海外国家的福利相关规定,编制公司在各国的福利方案;2.    处理海外福利相关事务,对出现的福利相关问题提出解决建议;3.  & 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:榆林市
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  • 岗位职责:1.根据公司发展对薪酬体系和结构进行分析、完善和优化;建立薪酬调整动态模型,提升薪酬竞争力的同时做好薪酬总额和人力成本控制;2.组织薪酬数据分析模型,积极掌握薪酬运行规律,定期对薪酬数据进行分析;3.定期对本地区、本行业的薪酬水平进行调研,并形成调研 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:德宏州
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  • 任职资格:1、教育程度:大学专科以上学历2、年龄:40岁以下3、性别:男女不限4、专业:会计学、人力资源管理专业等相关专业,有财务工作经历者优先5、专业知识与技能要求:1、必备专业知识:行政管理知识、工商企业管理知识、人力资源开发与管理知识、劳动法规知识2、必 更详细...
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