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  • 全职|人数:6人|学历:本科|经验:10年以上|地点:大兴安岭
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  • 岗位职责:办公地点在黑龙江省哈尔滨市(副省级)、齐齐哈尔市、牡丹江市、佳木斯市、大庆市、鸡西市、双鸭山市、伊春市、七台河市、鹤岗市、黑河市、绥化市和大兴安岭地区1、根据年度销售计划,制定详细的销售策略,经签批后监督下属组织实施2、监督各项标准、流程及规定的执行 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锡林郭勒盟
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  • 岗位职责:1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系;2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案,增加公司薪酬的市场竞争力,以吸引公司需要的人才;3、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理的具体流程;4、分析公司战略规划,制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:连云港市东海县
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  • 1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公司考核制度协助制定各部门考核指标2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据:5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:5年以上|地点:迪庆州
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  • 岗位职责:1、协助公司领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善;监督薪酬制度在公司内准确实施;2、拟定员工各项考核标准、考核时间、考核方法、考核流程和计划,经批准后实施;3、制定公司奖惩制度和计划,拟定各项员工管理办法和制度,经批准后实施;4、协助上级完成公 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:长治市
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  • 1.年龄25岁以上;2.全日制专科学历以上,人力资源管理及相关专业优先;3.中型企业人力资源管理绩效薪酬方向一年以上工作经验;4.具备一定的人力资源管理专业知识;5.企业人力资源管理资格三级以上证书者优先考虑;6.熟悉绩效考核实操方法,可根据公司实际情况调整合 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:重庆
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  • 岗位职责:1.根据总部规定和分公司要求,贯彻落实总部薪酬绩效制度,做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作,有效激励和保留高绩效员工;2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护,并制订相关实施管理办 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:宁德市蕉城区
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  • 岗位职责:1、 协助集团人力总监建立薪酬体系,并指导、监控下属公司执行;2、 协助集团人力总监建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评;3、 收集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析,为集团薪酬调整方案提供依据;4、 贯彻执行国 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:不限|地点:马鞍山市含山县
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  • 岗位职责1.起草公司年度薪酬规划及福利计划2.参与制定、调整薪酬福利政策3.定期收集市场薪酬信息和数据4.根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法5.按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库6.制作公司每月的工资报 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:西宁市城西区
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  • 岗位职责:1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;任职资格:1、 更详细...
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