1、 基本工资，单位按照规定缴纳“五险”，年度考核合格者可每年递增工龄工资50元；
2、工作表现优秀，选拔重用的，可根据岗位增发相应的岗位津贴。
3、免费提供食宿，统一配发服装。


1、聘用人员试用期一个月，试用期合格者签订劳动合同，按月支付聘用工资及社保缴纳；
2、聘用人员由沙依巴克区委政法委统一分配工作岗位，由人社部门负责办理聘用人员的入职手续，由用人单位负责日常管理、培训及考核。