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  • 更新时间:2021-10-13
  • 招聘人数:1人
  • 职位月薪:¥8万-15万
  • 工作地区:潍坊市昌乐县
  • 学历要求:不限
  • 工作经验:不限
  • 性别要求:不限
  • 年龄要求:不限
职位描述
1.关注并研究地区及行业标杆相关政策及动向变化,为集团发展提供人力资源决策方面的重要信息。
2.根据公司人力资源发展规划,建立、修订完善人力资源管理体系文件,审核下发人力资源管理制度文件。执行宣贯好集团的人力资源政策及制度,并监督落实到位。
3.根据公司发展目标,组织制订集团的人力资源年度及阶段性发展规划,并分解形成指标数据,进行组织实施,完成目标任务。
4.负责部门队伍建设,提升部门员工的综合素质和能力,指导部门员工开展人力资源管理各项工作。
任职要求
1.熟悉国家有关政策法规;全面掌握人力资源管理知识;了解国内外人力资源管理的新动向
2.年龄45岁以下,具有人力资源管理、劳动关系管理、行政管理等相关知识,5年以上集团企业人力资源管理经验
3.具有很强的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力;工作细致、原则性强
机械制造、机电设备、重工业 股份制企业 500~1000人 山东省.潍坊市
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