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职位描述 面试评价(0) 公司简介
岗位职责:
1、制定实施公司人力行政工作计划,负责执行、督导;
2、负责整理公司的人员架构、薪资结构等工作;
3、组织编制公司各类的相关制度,并组织贯彻执行;
4、根据公司发展要求,制定招聘计划,组织面试完成各类岗位的人才储备;
5、负责企业会议和活动的安排和实施,以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动;
6、负责与企业各部门的沟通、协调工作,处理部门的日常事务;
7、招聘需求计划落实和员工定岗、拟录用、聘用、培训、考核、薪酬、保险、福利等工作;
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业,大专以上学历或有从事人事工作经验; 
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 
3、有一定的抗压能力,接受应届毕业生;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
公司信息
其他 私营民营企业 50~200人 广东省.广州市
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广州骏宝信息咨询有限公司