岗位职责：
1、熟悉劳务派遣流程，有劳务派遣相关经验；
2、负责公司劳务派遣业务的运营（团队组建，发展规划，业务推广与实施）；
3、负责劳务派遣业务市场开拓，开发新客户，制定劳务派遣业务流程；
4、负责劳务派遣业务客户开发及商务洽谈，对派遣市场及派遣客户进行各方面的考察，并作出可行性报告及实施方案。
5、负责与政府，企业相关部门的协调工作。
任职要求：
1、有三年以上人力资源服务公司派遣项目运作，劳务派遣等企业管理职位的从业经验，熟悉劳务派遣和劳务分包服务等工作流程。
2、工作严谨，有较强的责任心、上进心。
3、能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件。

劳务派遣，施工劳务