岗位描述：配合，辅助律师解决各类纠纷，化解矛盾，鼓励考试，通过法考后，优先推荐律所实习就业，律师人材培养基地，调解员孵化团队。
要求：最低学历要求本科，法学专业，有志通过法考，将来从事律师业，熟悉物业管理优先。

前言：
物业费欠费是一件极为可怕的事情，因其具有群体效应，若不及时制止，必将会像病毒一样快速传染，导致物业费收缴率逐年降低。
某些业主会以各种理由推脱不交物业费，这会给其他按时交费的业主造成负面影响，从而形成不良风气，最终影响物业公司正常运转。目前，全国各地亏损经营的物业公司不在少数。
因此很多企业把催费工作寄希望于传统的法律工作人员，但是由于业主拖欠物业费的原因错综复杂，加上欠费标的较小、涉及业主户数多，调解工作量巨大，并且收效甚微，甚至得不偿失，因此仍有大部分欠费没办法收回。这给物业行业提出了新的难题。
公司目标：
大工是一支专业物业纠纷调解的队伍，采取了程序化、规模化、标准化的运作模式。在调解过程中，以和谐为目标，统一作业、精细分工、团队协作。把每一个环节的工作都做到极致，在业界获得良好的口碑，树立了专业形象。
工作原则：
公司遵循quot先办事，后收费，按结果收费，没有结果不收费quot的原则，真正做到“凡是维护物业企业合法利益的事情，大工人就要坚持不懈”，让物业公司在前期不投入任何费用的情况下获得专业、高效的法律服务，加速资金回笼，缓解资金压力。

  要想有效调解欠费，必须从以下五个方面来做好工作：
  1、专业度要强；
  2、专注力要强；
  3、能够长时期的不懈努力；
  4、有科学的调解流程；
  5、有效化解业主与物业公司的矛盾；