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公司简介
1、管理部门成员,建设高效的部门团队;
2、合理调配成员工作,稽核成员绩效,制订成员PK机制;
3、月度季度计划的制订,实施与完成;
4、调研市场,制订专场活动方案,并实施;
5、协作运营总监及公司新项目或新地区的开展。
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