岗位职责:
1、通过多方渠道寻访合适的候选人完成寻访工作,帮助企业完成中高端人才招聘,比如工程师、主管、经理、总监、总经理等职位;
2、与客户方进行工作对接,进行职位需求分析,必要时为客户提供一定的咨询和引导;
3、对候选人进行初步面试,将合适的人选推荐给客户面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、协助客户及人选进行薪酬谈判,根据客户要求进行候选人的背景调查;
5、候选人入职前中后期的跟踪,并为候选人提供相应的职业发展建议。
任职要求:
1、大专以上学历,欢迎优秀应届毕业生挑战自己;
2、热爱学习,善于分析,有上进心;
3、具有良好的沟通技巧,人际交往能力、团队协作能力。
公司专注于高端人才招聘。专注于长三角、珠三角、京津冀高端人才招聘,业务辐射全国。