岗位职责：
1、进行员工招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；
2、进行简历筛选、招聘渠道维护等日常招聘工作；
3、开展各类员工培训，进行培训需求分析、参与培训计划制定、组织培训的实施及跟踪培训效果；
4、组织各季度绩效考核，进行考核数据收集及分析等；
5、完成部门领导交办的其他工作。

任职条件：
1、大专及以上学历，专业无严格限制，硕士优先考虑；
2、1年及以上正规企业专职人力资源工作经验；
3、热爱人力资源工作，具有高度责任心，工作积极主动；
4、具有良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维清晰；
5、熟练使用电脑及各类办公软件；
6、具有良好的团队合作精神。

薪资待遇：
1.无责任底薪8000+全勤奖+补贴（饭补 交通补 房补）+五险一金，在您获得高薪资的情况下同时享受公司的高福利。
2.班车接送
3.丰厚的激励：丰富多彩的员工业余活动，每季度公司有全员活动。
工作时间：
早9:30—晚18:00(中午1个半小时休息)。周末双休，有带薪年假

职位发展：
公司完善的晋升体系：人力资源专员---人力资源经理（或培训经理）----人力资源总监

一般项目：企业管理咨询；市场主体登记注册代理；税务服务；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）