岗位职责:
1.组织大区培训需求调研,组织区域部门、城市公司制定培训计划,组织实施并跟踪效果;
2.发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,开展各类培训活动
3.制定招聘需求计划,通过不同渠道开展日常招聘工作,根据组织发展需要建立相关人才库;
职位要求:
1.大学本科以上学历,企业管理、人力资源、行政管理等相关专业优先。
2.1年以上相关工作经验,具备商业行业经验者优先。
3.熟悉人力资源六大模块,精通3个模块以上工作内容,熟悉国家政策及人力资源相关法律法规。
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
卓米成立于2013年,致力于为企业和候选人双方价值再创造,经过八年深耕,现已经储备各类管理、技术精英30余万,人选区域不仅涉及全国一二三线城市,更有东南亚、中东、非洲及欧洲地区人选合作案例