岗位职责：
1、负责物流事业部新市场的开发和现有合作企业的开发与维护，确保合作关系的稳固和可持续发展，持续为客户提供人才输送；
2、建立并维护好与所在区域政府管理机构和事业单位的友好关系，提高办事效率，建立好区域同行业的友好关系；
3、监督执行公司规章制度和政策，确保各项政策、制度在本部门的有效落地实施；
4、根据物流事业部各项目主管工作任务和目标情况，制定物流事业部各项目主管工作计划，确保经营目标和管理目标的达成；
5、领导所属人员做好项目现场工作情况，监督各项目主管及时做好人员调配和异常处理；
6、做好部门管理工作，定时组织周会，进行部门总结和下属员工的工作辅助；
7、员工信息管理及更新：监督各项目主管核查员工信息，确保信息的准确性和完整性；
8、监督员工考勤情况、完善公司人员信息，定期向总部报备人员情况；
9、负责员工工资核查和监督，核算客户单位和供应商费用，实施更新每天人力资源相应数据；
10、协助人事部进行人才的选、育、留、用；
任职资格：
1、25-40岁，男女不限。
2、3年以上人力资源服务行业工作经验；优秀人员可适当放宽；
3、有优秀的沟通、表达能力，善于随机应变，有较强的人际交往能力和领导力；
4、熟练使用办公软件excel、word等，熟练掌握基本公式；
5、有较强的市场敏感度，熟悉市场动态，及时察觉市场变化；
6、团队协调工作能力及强抗压力，有强烈的学习欲望；
7、认可公司的企业文化，宣导企业文化；

2011年，四川思扬企业管理有限公司在成都成立，针对企业发展的不同阶段和业务需求，为企业提供专业的劳务派遣、劳务外包、仓储服务外包、生产线外包、软件开发、工商财税、税务筹划、知识产权、教育咨询、技能培训 全方位一站式的人力资源服务解决方案，满足企业各类人才需求，帮助企业摆脱招工难、用工难的困境，得到了用工企业的高度认可和嘉奖。

公司依托多年来与各大中型企业良好的合作关系，数百所院校及各地劳动保障部门、人才交流中心紧密合作的资源优势，立志为用工单位输送专业、敬业、具有创新合作意识和良好职业素养的员工，协助企业不断提高员工的综合素质及职业水平，实现员工期望与企业战略相一致的人力资源管理目标。
思您所想，扬您所望，秉承“知人善任、唯才是举”的服务理念，思扬一直以科学规范的管理，职业化的培训，优质高效的服务为客户创造更大的价值。十年来，思扬始终专注主业，提倡专业精神和工匠精神，实现了稳优跨越发展。历经风浪，如今的思扬不断优化公司管理制度，完善服务体系，提高服务质量，依托多年来与各大中型企业建立的良好的合作关系，与各大中专院校及各地劳动保障部门、人才交流中心紧密合作的资源优势，已发展成为以人力资源为核心，以医疗、教育、财税、猎头等多个业务板块并驾齐驱的大型人力资源集团公司。已累计签约战略合作伙伴超过500家，累计输送各行业人才超过100万名，年均提供就业岗位超10万个，为人才流动和解决地区剩余劳动力就业，做出了杰出贡献，2020年被评为四川省4A级人力资源服务机构，目前业务和服务已覆盖四川、重庆、西安、武汉、深圳等全国18个省级行政区域，为实现充分就业和优化配置人力资源，促进经济社会发展，提供优质高效的人力资源服务保障。
思扬集团不仅关注人力资源生态的健康发展，更关心人才成长和职业发展的每个阶段。思扬集团拥有强大的人才培训系统，汇聚行业精英和专业讲师，教授前沿知识和专业技能，帮助人才实现快速成长；秉承教育初心，与西翔教育集团达成战略投资，成为川南就业指导中心，助力培养现代企业所需要的各类人才；实施思孵器项目，将教育教学与创新实践进行了紧密结合，用合伙人模式进行战略投资，帮助大学生就业创业；建立猎头事业部，为企业的发展寻求高端人才。
致富思源！多年来，思扬集团热心公益，积极开展扶贫帮困工作。先后走访慰问浙江省江山市贺村镇礼贤村老人、协助开展江山市就业局帮助沐川县大学生就业扶贫工作，协助开展江山-沐川东西部劳务协调工作、资助阿坝州马尔康市康山学校学生继续学习，得到了社会的一致认可。
未来，思扬将在挑战中革弊求新，在机遇中创新突破，以更专业的服务满足客户需求，为企业发展创造更大的价值，以更长远的战略眼光布局未来，打造人力资源行业的领导品牌。