1.负责目标行业客户信息分析,研究客户需求以及职位信息的分析,参与制定目标候选人寻访方案;
2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等
我们是一家致力于“为企业和候选人双方价值再创造”的公司。卓米自成立之初便秉承“真诚、负责、团队”的核心理念,坚持面对面诊断企业需求、面对面评估候选人、面对面陪同企业面试的“3F” 运营模式。我们一-方面竭力节约客户时间、优化客户成本、帮助客户发展一-方面诚挚判断经理人核心竞争力、评估经理人匹配度、规划经理人职业路径。
卓米已经成功服务于数百家企业及数千名职业经理人,我们将会以更严 格的服务原则及更科学的服务流程继续为企业及职业经理人提供更加高效、安全及便捷的服务。