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    渠道开发经理(福州)

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  • 法律规定:招聘单位无权收取求职者任何费用。
  • 6K-8K
  • 职位福利
  • 大专 / 经验不限 / 性别男 / 22~30岁
  • 招聘10人
  • 福州市
  • 浙江省杭州市余杭区百丈镇竹城路103号
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职位描述 面试评价(0) 公司简介
·岗位使命
围绕设定的销售与利润、经营目标,通过开发客户、维护渠道来达到业绩、利润双增长

·岗位要求

1、年龄:35岁以下

2、学历专业要求:大专以上

3、经验要求:0-3年

4、知识技能:能熟练运用Excel、Word、PPT、XMind等软件,逻辑能力强,分析总结能力强,对数据较为敏感,有思考能力。

5、素质能力:认可双枪企业文化,责任心强,有团队意识,有优良的专业素养,能严格遵守公司的各项规定安排,并给客户树立专业的美好公司形象。

(1)综合素养:有型度、专业度、反应度、同理度、信赖度、自驱力、抗挫力、沟通力、学习力、执行力

(2)业务能力:有良好的逻辑分析能力、判断能力、人际交往能力、抗压能力、团队协作能力;沟通表达能力强,能独立与客户沟通并衔接工作

(3)管理能力:无特殊要求

·岗位职责

一、市场的维护

1、负责所管辖的永辉系统产品 订单达成,保证门店产品库存合理

2、负责所管辖商超系统促销活动管理

3、负责所管辖商超系统 产品价格,陈列管理

4、销售活动信息的收集及反馈

5、建立和维护好客情关系

6、对所负责区域市场作市场分析及销售预测

7、完成所负责区域的销售目标和销售计划

8、配合销售经理完成公司指定销售业绩

9、负责门店的日常维护(清点库存,订货,及维护产品的陈列位置及陈列面等)

10、及时了解和汇报竞品产品的市场政策及动向

11、对系统的整体运作提供合理化建议

12服从领导及时完成上级领导分配的各项工作,并主动上报工作完成情况

13具有扩大产品的开拓市场能力,随时掌握商超渠道销售状况及产品的铺货率保证市场销售顺畅。

14、招聘及管理促销员

15、检查缺货并跟踪促销员订货

16、检查及沟通促销活动及堆头等特殊陈列的执行。

二、区域管理

1、市场管理

1)分销规划:根据市场信息及经营模式,对区域内各客户和直营系统,明确经营范围,制定经营规则,并落地执行;

2)业绩跟踪:根据各客户情况,按月规划业绩,并按周进行跟踪。

2、内部管理

1)人员管理:针对业务人员制定考核标准,明确会议制度,并组织参加公司以及部门的每周培训;

2)财务管理:按月进行业绩分析、利润分析、应收款分析、周转天数分析,明确下月各项财务指标,并落地执行;

3)仓库配送管理:按周订货,并明确安全库存及周转天数标准,并及时处理退火和残次品等,进行返货处理。明确合理配送路线、补货周期等。

·工作要求及绩效目标
1、新开客户供货额,根据新开客户体量、过往业绩与未来业绩进行预估

2、陈列门店合格数,根据系统门店单品占有率,预估特定门店数量达到要求出样率

3、库存金额,根据系统体量,预估整体库存备货金额,控制库存周转天数

4、促销员管理

5、具体绩效目标根据实际分配市场制定