岗位要求:
1、按照规定路线拜客户,维护客情,及时补货
2、达成每月销量任务
3、整理售点的货架/冰柜,使产品陈列达到公司要求。
我们的薪酬体系
我们致力于为员工提供行业内具有竞争力、吸引力的薪酬福利体系。
我们的薪酬总原则:
公司内部员工的薪酬是公平的;
相对外部相似职位员工的薪酬是有竞争力的;
员工个人的薪酬与贡献是相匹配的;
我们的福利体系
为职工购买七险一金,养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险,商业保险和雇主责任险,以及员工子女保险,并按政策规定为职工购买住房公积金;
年节假日福利饮料发放;
设立年终绩效奖金、节日慰问金、生日慰问金、婚事慰问金、生育慰问金、重大病故慰问金、餐食补贴、交通补贴、工会福利等福利项目;
我们的发展体系
公司重视人才培养,会根据员工职位需要,提供职业化素质培训、管理能力培训、专业能力培训、拓展训练、专业技术继续培训课程等,通过完善的培训体系、多样的培训课程,提高员工职业竞争力。
公司致力于拓宽员工职业发展通道,逐步在系统单位推行组织管理、专业技术和职业技能三职系发展通道,为员工提供广阔的职业舞台。
云南太古可口可乐饮料有限公司于1995-04-21成立。法人代表党建,公司经营范围包括:许可项目:饮料生产;食品销售;食品用塑料包装容器工具制品生产;道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:包装材料及制品销售;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);市场营销策划;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);自动售货机销售;普通货物仓储服务(不含危险化学品等需许可审批的项目);广告制作;广告设计、代理;广告发布(非广播电台、电视台、报刊出版单位);食品互联网销售(仅销售预包装食品);机械设备租赁;非居住房地产租赁(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。