1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求；
2、制定寻访计划，根据客户需求通过各种渠道寻访合适的候选人；
3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
4、协调客户安排人选面试等相关事宜，确保被推荐人选顺利进行面试；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求完成人选入职前的背景调查；
6、全方位对候选人入职前中后期的状态进行跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。

榆林德隆盛源人力资源有限公司,2021年07月27日成立，经营范围包括一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；档案整理服务；会议及展览服务；组织文化艺术交流活动；法律咨询（不包括律师事务所业务）；通用设备修理；电气设备修理；计算机及办公设备维修；专业保洁、清洗、消毒服务；物业管理；家政服务；餐饮管理；装卸搬运；园林绿化工程施工；劳务服务（不含劳务派遣）；工程管理服务；对外承包工程；普通机械设备安装服务；土石方工程施工；矿山机械销售(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目：房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包；建设工程施工；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；职业中介活动；餐饮服务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。