一、岗位要求:
1、大专及以上学历,热爱股票,愿意长期在金融行业学习、发展;
2、反应灵敏,较强的执行力,熟悉证券知识者可优先;
3、熟悉键盘操作,熟练运用办公自动化软件;
4、接受有一定证券知识的优秀应届毕业生。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥3000)+佣金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+奖金(¥3000-¥5000-¥8000)
本职位上班时间自由,不受地域限制和考勤制度约束。公司将对员工进行为期3天线下或线上免费专业系统化岗前培训及模拟训练。
合作流程:交易助理→专业系统化培训→考核测试(电子)→洽谈→面谈(定位)→待遇标准和制度
三、发展方向:
以人为本的人才发展战略:交易助理→交易员→交易部(主管、分析师、经理)→操盘手→技术部(主管、分析师、经理)
四、岗位职责:
根据公司技术考核核心价值观,技术考核评估成功者(公司全资,个人无需承担风险和出资。),应不断提升“专业技能”、规范“交易系统”、探索“市场规律”,促使“交易体系”更加科学化,敬畏交易制度,并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示:以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、岗位职责等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息,对自己过度自信者请绕行。
万和通公司是一家专业的国际金融投资理财咨询、教育培训、技术考核理财合作为一体的专业服务机构。
1、教育培训:通过线下和线上提供“初级、中级、中高级、高级培训,视频培训、直播培训、远程培训,巡演、沙龙讲座、交流研讨会,培训班(初级、中级、中高级、高级)、强化培训班、高级研修班及其他泛主体推介会”等形式构成公司教育培训体系,开创了国内金融教育培训领域的新模式、新思路、新突破。
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