1.协助领导与各用人部门沟通,确认招聘需求,制定招聘计划,并对完成所负责职位的招聘工作;
2.协助领导完成招聘渠道的日常维护工作,能够对所使用的招聘渠道进行有效性分析以及时作出调整,能够开发有效的新招聘渠道;
3.协助领导定期完成面试情况汇总、招聘数据分析等,并定期向领导反馈;
4.协助部门完成新员工培训和试用期管理等工作。
5.领导交办的其他工作。
6.稳定的薪酬体系:基本工资+绩效+餐补+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项福利;
7. 八小时工作制, 单休周日,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受
岗位要求:
1.专科及以上学历,年龄21-35有强烈意愿长期从事人力资源工作,经济类、管理类专业均可;
2.有1年以上人力招聘、员工关系工作经验优先考虑,可接受应届毕业生;
3.熟练使用excel、word、ppt等办公软件;
4.有责任心和较强的执行力,善于思考、富有创意与想法,能主动推进工作、能承受较大的工作压力;沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协助精神;
职能类别:人事专员
中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司于1997-12-09成立。法人代表段志华,公司经营范围包括:人寿保险,健康保险,意外伤害保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;国家法律、法规允许的或国务院批准的资金运用业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监管部门批准的其他业务。