一、岗位职责
1、负责区域内招聘宣传活动，与基层政府及群众建立良好的合作关系；
2、负责招聘前测试、简历甄别；组织招聘，完成员工人事手续办理、并进行员工档案管理及更新；
3、完成员工入职后跟踪及情况反馈工作；
4、按要求完成领导交代的其他工作任务。
二、任职要求
1、专科及以上学历（优秀伙伴可放宽学历要求，人力资源专业优先）；
2、年龄22至35周岁；
3、有招聘资源和招聘渠道者优先；
4、有驾照且能熟练驾驶乡村道路者优先；
5、能适应出差工作，愿意与一线农民工沟通。
三、薪资福利
1、薪资：4000-9000/月（底薪+绩效+奖金），优秀员工上不封顶；另有团队项目奖金；
2、不定期组织员工培训和丰富多彩的团建活动；
3、每月固定休息6天+法定节假日；
4、公司购买五险

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