1.主要是负责公司的招聘工作，通过电话、网站、校园、人才市场等完成招聘任务；
2.负责员工的入职与离职手续办理；
3.面试接待、入职培训、会议主持等；
4.线上招聘平台的日常更新及维护；
5.负责部门日常工作的整理，打印复印资料；
6.协助经理完成日常工作。
任职要求：
1.要求熟悉招聘流程，有招聘工作经验者优先，应届实习生亦可；
2.要求逻辑清晰，表达流畅，愿意学习，服从安排；
3.乐观的心态与高效的行动力必不可少；
福利待遇：
1.副部级央企的系统化免费培训机会和学习机会；
2.公开透明的晋升渠道，晋升空间大；
3.待遇构成：底薪3000+全勤+主管奖励+提成（平均薪资4000+）；
4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励；
5.工作时间：8:30-17:00，中午休息

公司提供完善、创新的产品体系，秉承“用心经营,诚信服务”的理念，为客户提供全方位的服务，其中多款创新型产品填补了国内市场空白，受到机构和市场一致好评；产品主要定位于高端市场，战略清晰，发展速度快，而且标准严格国际接轨，服务品质好！加上国家政策的大力扶持，客户认可度高，需求量大！国有资本强力支持，国家重点推进发展行业，发展前景好；公司提供大数据、精准客户，针对性强；创新型产品方案更加多样化、人性化，客户认可度更高！