【岗位职责】
(1)负责店面的基础管理工作,包括:人员的入转调离、团队建设、店面7S管理、企划、端口使用、数据统计;
(2)负责招聘工作,应聘人员的预约、接待及面试;
(3)员工的入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
(4)配合公司做好人员的培训落地工作;
(5)推进员工关系,试试员工关怀,推动和传播公司理念和企业文化;
(6)店面的日常7S管理;
(7)操作平台各类端口,以统计和追踪各类数据;
【任职资格】
(1)统招大专及以上学历,有一年工作经验;或者人力资源相关专业。
(2)熟练使用 office 等各类软件;
(3)具备良好的书面表达、ロ头表达能力,具有亲和力和服务意识;
【薪资待遇】
薪资:底薪3500+提成(500-800/人),综合薪资4-7K,节假日福利,带薪休假,不定期旅游团建等。
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