和乐门业集团专注于门产品制造,智能制造基地和销售网络全国布局,经十多年科技创新,现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力,入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”,热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。
一、前期学习内容:
1、初期学习产品和业务知识,积累业务拓展经验;
2、学习账务知识和内务管理,提升管理能力。
二、培养方向与工作职责:
(一)销售储备经理——业务方向
1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。
2、维护老客户和拓展业务,收集市场信息,跟车送货、收款及内务工作。
(二)销售储备经理——物资管理方向
1、商品和库房整体管理。
2、负责商品收、发,账务处理及经营部内务工作。
三、聘用要求:
(一)本科,毕业两年以内或2023届毕业生;
(二)强烈的成就欲望,致力于通过自身努力改变命运,努力早日成为负责人;
(三)吃苦耐劳:工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等。
四、工作地点:湖北省各城市
五、薪酬福利:
(一)实习期1个月,具备1年及以上相关工作经验者无实习期;试用期2—5个月。
(二)实习期工资2400元/月。试用期工资4400元/月。
(三)转正后,业务及物资管理底薪5500元/月+补贴880元/月+区域补贴(500-1200元/月)+绩效津贴(绩效津贴按经营部整体业绩计提分配)。
六、其他福利:公司提供免费住宿,水电气费补贴、通讯费补贴。
七、年度薪酬:10—15万元 综合月均收入8K-12K
八、特别提示:差旅费用均为公司承担,公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工,要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。
九、其他:录用后公司会安排为期3天的学习培训,故自第4天开始计算实习或试用工资。
和乐门业集团注册资金逾20亿,目前总投资近100亿,员工约10000人,总占地面积3000余亩。历经多年发展,和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地,建筑面积逾200万平米,同时建立多个门配套产品及服务企业,实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业之一。
和乐门业规模:
和乐门业不仅有庞大的制造规模,而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点,业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心,并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。
人才培养:
企业发展,人才先行。2018年,和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利,重抓“管培生”培养力度,让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会,利用公司的承包制度,成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制,积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念,将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准,并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团多个基地已经采用“导师制”,为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师,帮助熟悉业务、提高技能,为员工发展奠定良好的基础。