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    人力资源部薪酬绩效管理

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  • 本科 / 经验5年以上 / 性别不限 / 年龄不限
  • 招聘1人
  • 重庆
  • 重庆市渝中区上清寺嘉陵桥西村83号
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职位描述 面试评价(0) 公司简介

岗位职责:

1.根据总部规定和分公司要求,贯彻落实总部薪酬绩效制度,做好分公司薪酬福利政策、绩效考核制度的制订实施、人工成本、绩效考核兑现、社会保险等工作,有效激励和保留高绩效员工;

2.负责分公司薪酬激励体系、绩效管理体系的建立、评估、维护,并制订相关实施管理办法;负责组织分公司部门、员工绩效目标的订立、考核和反馈;

3.负责人工成本管理工作,负责工资总额、劳务费、工资性相关费用的调配和控制,负责各项人工成本的统计、分析;

4.负责薪酬发放管理工作,负责固定工资、绩效工资的测算、发放工作;负责各项奖励、考核的兑现、实施工作;

5.负责绩效管理流程管控工作和绩效薪酬基础工作;

6.负责分公司社保和补充保险管理工作。

任职要求:

1.年龄40岁以下,中共党员,具有大学本科及以上学历,3年以上大型国有企业、上市企业人力资源工作经验;具有大中型寿险公司或总部人力资源工作经验的优先考虑;

2.具有较为全面的人力资源管理、保险、金融专业知识;具有中级寿险管理师、人力资源师资格证;

3.具备良好的数据分析能力、文字撰写能力、语言表达能力和严谨细致的工作态度;

4.热爱中邮保险事业,认同公司发展的理念与模式;心态积极向上,做事严谨细致,吃苦耐劳,保密性、纪律性、执行力、集体观念等方面意识强、具有较强团队协作意识。

工作地址:重庆市渝中区嘉陵桥西村83号

公司信息
电子设备制造 国有企业 1000人以上 重庆
微信招聘
中邮人寿保险股份有限公司重庆分公司