岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系，经批准后组织实施；5、制订人力资源部专业培训计划并实施、考核；6、塑造、维护、发展和传播企业文化；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8、加强与公司外同行之间的联系；9、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络；10、完成总经理临时交办的各项任务。任职资格：1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；（年龄30+）3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有成熟的的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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甘肃鼎晟智能工程有限公司是一家主要从事安全技术防范工程设计、施工；计算机信息系统集成；建筑智能化工程设计、施工、服务的专业化公司。
公司注册资金3080万元，现设有行政部、工程部、销售部、商务部、财务部五个部门，80%以上具有高级职称，且行业经验丰富。公司拥有一流的管理团队、设计团队、施工团队和服务团队，始终秉承“稳健 专注 共享 责任”的经营理念，以全方位、立体化视角为客户提供高品质整体解决方案。
公司致力于为政府、公安、交通、金融、教育、电力等公共行业提供专业信息化解决方案及服务，自成立以来，积累了丰富的大型工程项目管理、实施经验，业务已遍布甘、青、宁三省。公司现为甘肃省安防协会会员，具有省安防协会颁发的安全技术防范工程设计、施工一级资质，通过了ISO9000国际质量体系认证。
公司将与业界同仁一起，不懈努力，专注于为客户提供高品质的技术和服务，持续为客户创造更大价值，成为客户信赖的伙伴！