中国新型酒店领创者OYO连锁酒店招聘储备干部运营管培生
工作地点：长春各OYO酒店内(有其他城市的人也可以，后续会开放更多职位)，具体酒店综合实习生意愿，经各酒店最终面试确定。
做休制度：由AGM根据每个酒店的实际情况排班
一个岗位由两人上一休一白夜拼班（7：30~19：30，19：30至次日7：30）。或24小时制，做一休一，薪资计算方式：按个人所上班次和个数计算。（晚上12点后基本就没事了，可睡觉）
综合工时制
实习期间薪资：满勤2200元/月 （长期服务奖：实习满四个月，额外奖励当月工资的1/3；实习满六个月，额外奖励当月工资的2/3 ）
工资发放日：月结-每月3号核算，每月15号发薪
入职流程：
1.OYO面试官面试：(面试或视频)通过OYO面试的，可获得OYO技能培训资格
2.培训及考核：合格的可拿到OYO技能认定书
为期2周培训，2天由培训师在OYO办公室培训（长春市朝阳区西安大路398号安华大厦1203），8天由AGM在店带教，周六周日休息不培训。培训结束当天考试，成绩单和证 一并发放。
本培训定义为技能认证培训，考核通过后会发放OYO技能认定书，持证在全国任何一家OYO酒店合作都可免培训上岗。
3.入职：准备材料，正式签订实习协议，办理入职。
毕业后可转正，运营管理各大酒店。

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