1,大专及以上学历,应届毕业生亦可;
2、年龄22周岁 以上;
3、有较好的沟通能力和亲合力;
4、愿从基层做起,能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己;
5、有团队组建或管理经验者优先。
职位优势:
1 资源优势:
A、老客户资源:唯一拥有老客户资源免费发放的部门,对批量的老客户进行售后服务以带动行销。国寿超过一半的保费来源于老客户的加保,这将给你带来丰厚的收入!也是我们最大的优势。我们通过服务来带动行销,不仅可以节省时间和展业成本,还能更容易得到客户的认可,一边经营你的人脉圈,一边销售, 水到渠成双丰收。
B、区域资源:每一个人都有一块专属区域,公司出钱让我们在社区做社区经营和社区开发,开发新老客户。涉及寿险、车险、财产险、团体险、家财险、建筑险、公众责任险等等。
2 考核报酬透明,公开公正公平
我们公司有一套公平、公正、公开的基本法。薪酬、晋升在基本法里都有明确的规定,只要达到,公司就必须给你规定的报酬、 规定的职级。
3 新人底薪有保障,优秀再加绩效奖
前三个月有新人津贴,完成指标还可获得佣金、岗位津贴、展业绩效奖和长达12个月的新人销售津贴。能力与收入成正比, 上不封顶。
待遇:
1 底薪+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+筹备津贴+年终奖;
2 免费参加公司的各项提升培训:新人入司培训、体验式拜访培训、衔接培训、转正培训、准经理培训等一系列培训;
3 公司提供的各种奖励,包括国内国外免费旅游;
4 公司免费为员工提供医疗、意外及养老保障。
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。[1]公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。[2]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司[3]。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。2018年《财富》世界500强排名第42位。2018年11月30日,荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”。[