工作内容：
为新员工办理入职，离职，交金等手续。
和新员工签订正式的劳动合同和保密协议并制定保密规则。
每月和部门沟通招聘需求、制定招聘计划、通过各种渠道招聘公司需要的人才。
组织实施新员工入职培训、制作入职培训PPT，树立企业形象。
转正、离职面谈，协助上级处理各类劳动争议，降低用工风险。
负责校园招聘。
制作员工的排班表，上报员工的考勤数据。
对接财务发放工资
岗位要求：
1. 本科学历及以上
2. 1-3年相关工作经验
3. 英语听说读写熟练

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