1、 基本工资,单位按照规定缴纳“五险”,年度考核合格者可每年递增工龄工资50元;
2、工作表现优秀,选拔重用的,可根据岗位增发相应的岗位津贴。
3、免费提供食宿,统一配发服装。
1、聘用人员试用期一个月,试用期合格者签订劳动合同,按月支付聘用工资及社保缴纳;
2、聘用人员由沙依巴克区委政法委统一分配工作岗位,由人社部门负责办理聘用人员的入职手续,由用人单位负责日常管理、培训及考核。
1、 基本工资,单位按照规定缴纳“五险”,年度考核合格者可每年递增工龄工资50元;
2、工作表现优秀,选拔重用的,可根据岗位增发相应的岗位津贴。
3、免费提供食宿,统一配发服装。
1、聘用人员试用期一个月,试用期合格者签订劳动合同,按月支付聘用工资及社保缴纳;
2、聘用人员由沙依巴克区委政法委统一分配工作岗位,由人社部门负责办理聘用人员的入职手续,由用人单位负责日常管理、培训及考核。