【工作内容】
1、基础教学工作，包括个人备课、批改作业、对接直播、沟通和触达等工作。
2、教学管理工作，包括落地执行教学运营动作、保证教学质量、定期组织开展周会、查看并反馈成员周报、及时发现和解决组内问题等。
3、团队管理工作，包括员工面谈，组织氛围建设、文化价值观的落地等相关工作。
4、人才培养工作，负责组织培养辅导老师专业技能、储备干部成长带教。

【任职要求】
1、89后，有丰富的在线K12教学经验和一年以上运营管理经验；
2、深度了解暑秋寒春课设、学校学习进度，掌握学生家长需求，了解多年级多学科特点；
3、有良好的推动能力、执行能力、数据分析能力
4、能够接受互联网教育工作节奏，抗压能力强
其他：
1、工作时间：每周双休
2、薪资：底薪10k-15k+奖金，月综合收入15000元-20000元/月；
3、社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗）；
4、晋升：每年四学季四次晋升，各组管理岗位空缺，员工成长晋升快；
5、福利：每月生日会、教师节专属礼物、定期团建、年度体检、各类文娱类团建活动、文体俱乐部、定制纪念物等；
6、办公：人手一部手机、一台笔记本电脑；

成都天符人瑞教育咨询有限公司于2010年2月2日在高新工商局登记成立。法定代表人张建国，公司经营范围包括教育咨询（；第二类增值电信业务中的呼叫中心业务（凭增值电信业务经营许可证在有效期内经营）等