岗位职责

1、协助上级领导制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；

2、协助上级组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；

3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、其他相关工作。

任职资格

1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉当地招聘渠道及用工情况；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。

鹤壁市海岳新材料科技有限公司,2019年01月09日成立，经营范围包括生产、销售：间苯二甲酸-5-磺酸钠（不涉及危险化学品），差别化、功能性聚酯以及精细化工产品、离子交换树脂；经营进出口业务，货物或技术进出口