岗位职责：
1、 进行电话约访准增员，或通过其他渠道招聘；
2、 按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘者递送入职资料；
3、 独立完成新人初次面谈、办理上岗手续、辅导新人、促进新人转正、建立人才库等；
4、 积极主动拓展其他渠道招募；
5、 每天汇报当天工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策。

计算机系统集成、计算机技术服务等