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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：绍兴市柯桥区
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  • 岗位职责：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市长兴县
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  • 负责员工的考核工作；办理员工培训、考勤、招聘、调动、离职手续；证件办理等
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：杭州市拱墅区+杭州市萧山区
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  • 岗位描述：1.为客户提供更为优质的海外资产配置综合咨询服务；2.将区域客户信息，利用表格工具，进行数字化管理，及时提醒客户续期缴费，做好后续的服务工作；3.针对常发生问题的续期、汇款缴费，做针对性的系统化梳理，提供标准化的操作流程与解决方案，建立知识库，及时解 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市德清县
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  • 岗位职责:1主持人事行政部工作，协调各部门关系2人事工作:招聘、劳动关系处理、社保、制定优化各岗位绩效3组织召开公司各方面会议4对外做好公共关系的对接5负责公司企业文化的建立和执行6董事长临时事项的妥善处理
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：宁波市北仑区
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  • 1、 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；2、 根据组织框架和岗位分析制定相应的岗位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；3、 制定招聘计划、进行面试与筛选，做好各用人部门的协调工作，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；4、 制 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：绍兴市嵊州市
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  • 工作职责:1、根据招聘需求，进行岗位的需求分析及人员的招聘工作；2、员工入职手续办理、劳动合同的签订、续签及管理；3、负责办理人力资源相关文件及员工档案的管理；任职资格:1、一年及以上招聘相关工作经验,或者有实习经验的应届生亦可；2.160有教育、互联网招聘经 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：湖州市吴兴区
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  • 1.组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行2.组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源3.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范.建立健全岗位责任制4.进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划5.负 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市嵊州市
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  • 1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；3、 根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系；4、 根据公司发展阶段，组织制订公司激励机制；5、 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市安吉县
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  • 1、大专及以上学历2、具备较好我文字表达能力3、具备较强的沟通协调能力4、数量使用各类办公软件5、有相关工作1年以上优先
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市柯桥区
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  • 岗位职责：1.认真贯彻执行国家有关劳动人事部门的方针、政策、法令和指示，组织制定计划，经公司领导批准后实施。2.全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作。如有重大事项应及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：龙泉市
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  • 1、人力编制：主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员招聘、培训培养，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效2、组织发展管理：主导推动管理干部的培养、管理、考核，提升领导力；制定公司继任计划，储备优秀后备管理干部。3 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：温州市乐清市
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  • 1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。2.组织汇总公司月度、季度、年度综合性资料，草拟工作总结、工作计划和其他综合性文稿，严格按照行文程序办理。3.负责组织、拟订、修改、编写公司管理制度、岗位职责、管理标准、企业文化、人事任免、项目计划和统计报 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：衢州市柯城区
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  • （一）负责薪酬、社保、公积金、劳动合同管理等相关各项工作；（二）建立员工基本信息库。确保人员信息的完整、真实，及时掌握员工的基本情况；（三）制订教育培训计划，负责员工教育培训的日常管理工作；（四）负责资质证书管理，建立台账；（五）负责公司考勤管理、医药费报销等 更详细...
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  • 全职|人数：5人|学历：不限|经验：不限|地点：湖州市吴兴区
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  • 1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施 更详细...
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  • 实习|人数：1人|学历：大专|经验：不限|地点：湖州市吴兴区
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  • 1、根据公司统一安排，在湖州实习1至2月，完成考核目标与特定任务；2、协助校园招聘负责人完成特定招聘任务并具有独立招聘的能力；3、为校园招聘提供开拓性建设意见及方案；4、有校园资源开拓、维护、提升的能力等。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：不限|地点：宁波市
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  • 1、进行电话约访准增员，或通过其他渠道完成每月招聘指标；2、按照名单，每天打电话通知面试、通知应聘通过者递送入职资料；3、积极主动拓展其他招募渠道；工作时间8:30-5:30，周末双休，五险一金一个月及转正第一个月无责底薪4500，第二个月无责底薪5000，提 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：莲都区
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  • （1）根据签批的组织架构图与人员配置图，协助经理确定招聘目标，汇总招聘需求，制定并完成招聘计划（2）负责建立完善招聘调配相关制度及流程，开拓并维护招聘渠道、制定招聘规划（3）组织招聘实施，包括校招、社招、内部竞聘、劳务招聘、非全日制、退休返聘等（4）做好招聘数 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：莲都区
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  • 1）核查公司考勤统计表，核算员工的工资薪酬数据，并检核保证符合企业的薪酬福利制度（2）编制公司月度工资报表，按照工资软件规定录入员工工资（3）负责对薪酬数据进行统计和分析，进行市场薪酬调研，完成人力成本预算（4）负责按照公司薪酬福利规定为员工缴纳社保公积金雇主 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：台州市椒江区
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  • 岗位职责：1、负责固定资产、办公用品管理，采购物资并做好各部门后勤服务工作；2、协助行政主管进行客户接待工作、会务安排工作；3、协助人事主管处理社保公积金处理，日常考勤工作；4、负责协助部分主管完成日常人事、行政工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源管理、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：不限|地点：嘉兴市海宁市
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  • 岗位职责：1、协助上级建立公司招聘、培训、薪资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、员工入离职、转正、调岗、培训、考勤等常规工作；3、实施推广总部人力资源部推出的的各类规章制度，配合其他部门的各项工作；4、上级安排的其他临时性工作。岗位要求：1、大专及 更详细...
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