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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:葫芦岛市建昌县
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  • 1.负责招聘工作,包括简历筛选、初试审核,安排面试程序等工作。2.负责员工入职、转正、调岗、离职等员工异动手续的办理。3.负责员工试用期考核和岗位绩效考核的跟踪。4.负责员工合同的签订、社保保险的办理等相关工作。5.负责员工人事信息管理与员工档案的维护。6.负 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:辽阳市
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  • 1、根据公司需求,拟定公司人力资源战略规划和本部门工作计划,科学设置岗位编制,合理控制人力成本,保证计划的有效性和可操作性;2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度,及时解决工作中遇到的问题;3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况;4、 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:阜新市
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  • 主要负责人员信息、劳动关系、招聘、培训,薪酬核算。
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:阜新市
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  • 负责人力资源日常管理工作,要求具有相关岗位工作经历,薪资面谈
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:葫芦岛市
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  • 1.有较强表达能力2.熟练操作办公软件3.自律性强
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:阜新市
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  • 1.根据公司发展战略,制定企业人力资源规划,保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展;2.完善与企业发展相匹配人力资源管理体系,指导部门制定和完善人力资源管理制度;3.全面负责公司的人力资源各模块日常运营的管理、协调推进公司人力资源战略规划及年度、季度 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:不限|经验:3年以上|地点:阜新市
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  • 1.1.按照公司运营部规定周期,定期对门店服务、出品、环境卫生、设施设备完好率等影响顾客用餐感受项进行督导检查。1.2.定期对门店管理层运营标准、作业标准及流程的执行和落实情况及成本费用管控情况检查。所有检查资料定期整理,回传总部。1.3.关注餐饮业态运营变化 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:8年以上|地点:营口市
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  • 1、根据公司业务发展需求,确定用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;2、负责招聘渠道的拓展与维护,及时满足公司用人需求;3、负责分公司培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作;4、负责协助总部人力资源部组织起草、修改和完善 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:锦州市
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  • 1、熟练掌握国家相关政策,能够根据公司实际情况制定人力资源战略规则,为重大人事决策提供建议和信息支持;2、具有人事招聘、培训、考核相关经验三年以上;3、能够与政府相关部门顺畅沟通、交流;4、爱岗敬业、忠于职守、诚实守信;5、本科以上学历。
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:8年以上|地点:锦州市
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  • 1.与各部门协同合作,沟通人力咨询相关事宜。2.组织跟进招聘到入职定岗全部流程,并及时反馈各项人事报表。3.负责劳动关系管理,处理员工关系相关事务。4.制作员工薪酬评定表,协助审批,管理五险一金等相关事务。5.员工绩效及薪资核算。6.制定培训计划,增进员工技能 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:大专|经验:3年以上|地点:盘锦市
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  • 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等 更详细...
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  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:5年以上|地点:宏伟区
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  • 一、职务描述1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定和统筹公司人力资源战略。2、建立并完善公司人力资源管理体系和优化人事相关工作流程,设计适合公司发展的人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并监督执行计划的实施。3、完善 更详细...
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