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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：包头市东河区
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  • 1.负责公司招聘工作；2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等；3.负责公司招聘面试工作；
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：阿拉善盟
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  • 职位描述：1、全面统筹、规划公司人力资源发展战略，设计符合公司运作的人力资源管理模式，并实施人力资源中的规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利、绩效管理、员工关系六大模块工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略，组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、根据公司的年度战略规划和各部门的人员需求，完成员工招聘及培训任务。2、建立、使用公司招聘工具、招聘渠道、人才库，及时满足用人部门的招聘需求。3、持续开发和优化招聘渠道，能够快速按照需求展开招聘，执行招聘、面试、评估、录用各环节，确保人才质量，满足 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、制定公司内部合理的薪酬结构和薪酬等级制度及薪资体系制定薪酬管理体系；2、编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，增加公司薪酬的市场竞争力，以吸引公司需要的人才；3、建立、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程；4、分析公司战略规划，制定企业战 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：鄂尔多斯市达拉特旗
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  • 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施；2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：呼和浩特市
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  • 主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。具体可以分为：一、人员招聘：负责所服务业务单元的日常岗位(非高端)社招工作并按要求填写及整理相关招聘数据报 更详细...
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  • 实习|人数：1人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：呼和浩特市新城区
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  • 公文处理，档案管理，人事管理，信息管理，后勤管理，党建工作，标准化管理
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  • 实习|人数：2人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：呼和浩特市新城区
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  • 项目可研，项目开发，项目方案，项目执行，项目监督，项目评价
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：包头市
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  • 技能要求:人力资源，绩效管理，绩效考核，薪酬福利，员工培训，人事岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌兰察布市
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  • 1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：通辽市
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  • 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；任职资格： 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 任职要求：1、男性，大专及以上学历，有较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队精神，责任心强；2、人力资源等相关专业，人力资源管理理论基础扎实，熟练操作办公软件的使用；3、年龄25-40岁；4、具备2年以上相关岗位工作经验；5、熟悉人力资源管理各项实务的操作 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：乌海市
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  • 岗位要求：1.25-35周岁，责任心强，服务意识强，工作积极主动，有上进心，有担当，能主动学习、吃苦耐劳；2.熟练使用办公软件，具备基本工作技能；3.具备抗压能力，表达能力及驾驶证4.本科学历，有寿险从业经历岗位职责：1、负责公司员工劳动合同签订、用印、发放。 更详细...
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  • 全职|人数：3人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌兰察布市
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  • 任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；2、两年及以上工作经验；3、有相关工作经验者优先。工作职责：1、负责分厂生产成本统计、核算、上报；2、负责分厂工艺、质量数据统计、汇总、上报；3、负责分厂员工人事管理相关工作。
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：赤峰市
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  • 26周岁以下，要求有2年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系处理等，工作积极主动，踏实细致，文笔好，学习能力强。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：兴安盟
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  • 岗位职责：1、负责制定公司人力资源规划和计划。2、制订人力资源管理的各项规章制度3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书。4、负责员工招聘、入职、晋升、离职等管理工作,办理中层管理人员和子公司负责人的考察、选拔、聘任、解聘事宜，牵头组织对子公司领导班子 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：锡林郭勒盟
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  • 岗位职责：1、建立合适的人力资源管理体系；2、建立良好的招聘管理系统，规范流程，完成招聘任务；3、负责公司培训工作的开展；4、制定并完善薪酬制度与福利政策落实；5、制定完善公司的各种规章制度，营造良好的企业文化气氛；6、负责人员发展体系的建立，为员工提供良好的 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：3年以上|地点：乌海市
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  • 1、负责集团、事业部及项目部劳务管理、监督检查；2、负责月度劳务台帐的审核、汇总与现场核实；3、负责劳务队伍评价体系的建立与完善；4、负责年度劳务队伍整体评价；5、负责月度劳务工资的审核、汇总；6、负责配合财务部完成劳务工资的审核与发放；7、负责劳务管理现场检 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：乌兰察布市
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  • 1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：赤峰市
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  • 全面负责公司人力资源部的工作，参与制订公司人力资源发展目标和规划，在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施，保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用任职要求：1、大专以上学历，三年以上本岗工作经验，。2、良好的激 更详细...
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