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  • 实习|人数：2人|学历：大专|经验：在校学生|地点：蚌埠市蚌山区
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  • 工作职责：1、配合项目经理按照客户要求寻访合适的简历并沟通意向；2、完成每周有意向的简历推荐；3、维护协调好沟通推荐的人选。工作要求：1、2023年7月份毕业生；2、有意向从事招聘及相关工作的；
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：1年以上|地点：连云港市海州区
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  • 招聘顾问工作要求：1、明确甲方招聘要求，认真工作2、根据领导要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库3、协助招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告4、及时更新数据库中候选人的资料5、对客户与候选 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：无锡市锡山区
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  • 职位描述：1、独立负责员工招聘工作，电话邀约，面试及结果反馈，录用流程跟进。2、员工入离职手续办理，员工转正、调岗、退休、工伤等手续办理。3、考勤、工资核算，社保公积金等手续办理。4、员工劳动合同续签，员工档案管理。5、节日活动举办、员工福利发放。6、负责公司 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：2年以上|地点：鄂尔多斯市东胜区
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  • 人力资源运营主管1名任职资格：1、基本了解人力资源管理专业知识；2、具备较强的沟通协调能力及文字功底；3、具有信息化规划、人力资源信息化建设与维护、推进系统在集团范围的实施推广及应用效果评估的工作经验者优先4、人力资源相关专业毕业，本科及以上学历，具有2-3年 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：不限|经验：3年以上|地点：乌海市
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  • 熟练掌握人力资源相关工作内容，有一定经验，能独立完成工作任务，工资面谈，199
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：淮安市清江浦区
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  • 因公司发展需要现招聘人事专员1名，要求：1、女性，28-38岁，淮安本地人，大专及以上学历；2、人力资源管理等相关专业；3-5年以上工作经验。详细情况可以联系公司周女士：801，简历可提前发送到邮箱：30@qq.com。
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  • 全职|人数：6人|学历：大专|经验：2年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 管理专业，大专以上学历，3年以上管理经验；具有战略人力资源管理思维，擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设；较强的沟通能力，善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题；较强的执行能力和应变能力，能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行； 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：杭州市拱墅区+杭州市萧山区
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  • 岗位描述：1.为客户提供更为优质的海外资产配置综合咨询服务；2.将区域客户信息，利用表格工具，进行数字化管理，及时提醒客户续期缴费，做好后续的服务工作；3.针对常发生问题的续期、汇款缴费，做针对性的系统化梳理，提供标准化的操作流程与解决方案，建立知识库，及时解 更详细...
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  • 全职|人数：2人|学历：本科|经验：1年以上|地点：包头市
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  • 年龄25以上（男女不限），主要负责面试（发布网络和微信招聘），为公司报备人才。本科或专科以上学历（优秀者可不考虑学历）。要求：1、会电脑办公应用操作。2、会组织、沟通、书面表达能力强，有执行力、责任心和团队合作精神。3、具有良好职业道德、品行端正、无不良记录。 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：潍坊市奎文区
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  • 岗位职责：1.负责办公室日常物资管理、档案管理及事务处理。2.负责组织公司级相关会议，并做好会议记录及会后工作的追踪落实。3.负责拟定公司公文及各项规章制度以及汇报材料，并做好监督检查。4.负责考勤、绩效管理、工资核算、社保缴纳等人力资源管理。5.负责后勤行政 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：1年以上|地点：石家庄市新华区
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  • 1.根据公司发展战略规划，协助总经理制定公司中长期人力资源规划及短期人力资源计划2.结合公司经营、运行、管理实际，协助总经理制定公司人员配置计划及年度、季度人员招聘计划任职要求:(一)学历:大学本科(含)以上(二)专业:人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：广东省
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  • 一、人力资源管理方面：1.建立健全人力资源管理相关规章制度；2.协助各部门负责人修订和完善绩效考核方案，促进公司绩效提高；3.根据年度人力资源规划，有效开展招聘工作；4.组织进行薪酬调查，完善并优化薪酬福利制度与计划；5.逐步完善培训管理体系及相关制度，有计划 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：1年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 岗位职责：1、负责员工人事信息管理、员工档案维护、核算员工的薪酬福利等事宜；2、负责员工的招聘，做好员工入职的信息对接；3、执行并完善公司各项人事制度落地；4、负责公司项目对接及时关注公司人员动态；5、辅助公司内部日常行政事务工作；6、完成领导交办的其他临时性 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：宿州市埇桥区
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  • 专业要求：人力资源、财务、金融等相关专业；2年绩效薪酬管理工作经验。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：应届毕业生|地点：海口市龙华区
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  • 【任职要求】1、大专以上学历，年龄30岁以下2、热爱销售行业，有销售经验或优秀应届毕业生优先考虑3、可以接受电话销售的模式，不能接受的慎投4、抗压能力强且想挑战高薪的5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神6、完成上级交办的其它临时工作上班时间：早上8:30 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：2年以上|地点：泰州市泰兴市
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  • 1、负责公司人事、行政管理工作；2、负责公司制度的执行监督，来宾接待
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：郑州市管城回族区
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  • 岗位职责：1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理，人力资源合理配置及分工建议，指导、审核员工招聘相关工作，保障公司人力资源供给，对人力资源有效、合理使用负责。2、部门内部管理：指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：3年以上|地点：绍兴市嵊州市
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  • 1、 按照公司总体战略要求及经营发展目标，制定公司人力资源战略及中长期人力资源规划；2、 根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准；3、 根据公司文化及企业发展阶段，建立人力资源体系；4、 根据公司发展阶段，组织制订公司激励机制；5、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：10年以上|地点：邵阳市双清区
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  • 1、根据深圳总部用人政策，结合邵阳分公司实际情况规划分公司人力资源管理和行政管理体系，起草制定并完善邵阳分公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管、推行；2、依据邵阳分公司的经营目标及经营计划，进行邵阳分公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位 更详细...
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