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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：广东省
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  • 一、人力资源管理方面：1.建立健全人力资源管理相关规章制度；2.协助各部门负责人修订和完善绩效考核方案，促进公司绩效提高；3.根据年度人力资源规划，有效开展招聘工作；4.组织进行薪酬调查，完善并优化薪酬福利制度与计划；5.逐步完善培训管理体系及相关制度，有计划 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：拉萨市
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  • （1）根据总部及区域年度经营目标，制定年度人力资源规划并组织实施；（2）落实总部各项制度、流程标准及跟踪反馈执行状况；（3）区域人才发展、团队文化建设、干部管理；（4）完善各门店职位体系规划与职业发展通道建设并组织实施；（5）组织区域各门店开展人力招聘、培训、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：牡丹江市
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  • 1、负责协助企业文化建设工作的开展，跟进各项工作落实，对企业文化建设工作提出改进意见。2、协助制定岗位职责说明书、工作流程说明书以及员工手册。3、通过多种招聘方式和渠道发布招聘信息，收集筛选简历，电话邀约，并安排人员复试；4、办理员工合同签订、解除及续签工作以 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：巴音郭楞州
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  • 任职要求：1、大专以上学历，有五年以上大中型企业人事管理经验2、人力资源管理专业优先3、有较强的组织能力，沟通协调能力4、有较强的语言表达能力与写作能力
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：海口市
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  • 岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：延边州
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  • 岗位职责1、在公司战略下，建立并实施人力资源方针和制度，以支持公司达到预期经营目标2、协助上级制订本年度人员编制方案、招聘计划，执行招聘任务3、深入了解业务部门与人员发展状况，协助上级开展与组织人力资源工作4、定期分析人力成本及薪资水平：进行年度人工成本预算工 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：苏州市吴江区
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  • 1、岗位要求（1）大学本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先（2）8年以上人力资源从业经验，3年以上全面人力资源管理经验（3）熟悉相关政策法规，熟悉人力资源管理的各个模块（4）具有战略策略性思维，强方案、强执行力（5）工作踏实认真，具有大局观、高度的企 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：5年以上|地点：陇南市宕昌县
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  • 1、负责人才招聘工作，为不同部门找到合适的人才。2、更新招聘渠道，按照部门要求完成招聘计划。筛选简历，通知面试，员工入职等。3、新员工入职培训。4、录入员工信息，对于员工入职、转岗、离职进行操作。5、行政用品管理，补充。6、日常考勤工作。7、上级临时指派工作。
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  • 全职|人数：2人|学历：大专|经验：5年以上|地点：管城回族区
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  • 1.有超级大卖场管理和运营经验2.负责进销、大客户跟踪，门店的正常运营，门店管理3、负责超市营运相关工作的流程制定，保证门店的正常运营和持续盈利4、负责外联工作有超市大卖场管理经验优先
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：10年以上|地点：十堰市
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  • 1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程、负责培训工作具体实施及执行。2、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。3、制订并完善公司绩效管理制度，指导各部门建立考核指标体系，确保绩效工作有序开展。4、监管公司绩效管理制度实施情况 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：武威市
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  • 1．全面负责分公司、门店的人力资源和行政的全面管理，制定相应的年度、季度和月度的工作计划和规划；2．制定与完善各项工作流程与管理制度，并监督指导下属员工执行；3．指导下属进行招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系、人事档案管理等人事的6大模块的管理工作；4．指导 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：阿拉善盟
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  • 负责工厂里绩效考核及跟进工作作息时间：早八晚六，单休
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：张家界市
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  • 1、男女不限，25-40岁，本科（含）以上学历，有五年以上的人力资源管理经验2、熟悉人力资源六大板块3、有较强的团队管理和沟通协调能力
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：吐鲁番市
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  • 岗位职责：为公司发展提供人力资源和战略性支持及人才储备，通过实施有效地人力资源政策，激活人力资源；统筹管理行政事务，为公司提供后勤保障；通过对公司年度计划的管理，强化公司业绩监控能力，达到企业按目标有条不紊的开展工作！做到奖罚分明，事事有标准！任职要求：教育背 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：喀什地区
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  • 技能要求:hr，员工关系，薪酬福利，绩效考核，培训，人力资源岗位职责：1.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施2熟悉人资6大模块，精通薪酬核算审核，擅长留人育人、员工关系管理。3.分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：呼和浩特市
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  • 岗位职责：1、负责公司人员的招聘、社保、培训等管理工作；2、企业文化体系建设的相关工作；3、制定实施高素质人才引进策略等相关工作；4、维护现有的招聘渠道，不断拓宽新渠道；5、对人力资源工作能够全面把控、管理，为领导者提供决策依据及可行性建议；6、对组织进行变革 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：赣州市
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  • 岗位职责：全面负责公司人力资源系列工作，包括：人力资源规划、用工分析、薪资体系设计、组织绩效考核、管理制度（流程）设计、员工成长通道（生涯规划）、晋升机制并落地、建立培训体系及匹配课程开发、考核标准等等。负责指导与管理片区人力资源管理工作，做好干部梯队建设，稳 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：本科|经验：8年以上|地点：周口市
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  • 1、负责公司人力资源战略规划及执行；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责招聘渠道开发、人才梯队建设、绩效推行、企业文化建设；4、做好后勤服务的保障；5、负责行政工作的统筹及管理；6、保证行政及人事各项工作达标运作。
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：5年以上|地点：沧州市
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  • 一、岗位职责熟悉人力资源管理六大模块人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理二、任职要求：1、大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业2、从事行政人力资源管理工作3年以上，要求至少2年以上的管理岗（部门经理）经验3、擅长招聘、 更详细...
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  • 全职|人数：1人|学历：大专|经验：8年以上|地点：遵义市
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  • 1、大专以上学历；2、十年以上人事管理工作经理；3、擅长行政人事相关培训工作；4、有过薪酬规划及管理的相关经验；5、善于沟通，人品优异，有志于同公司一起发展；
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